2013年湖南城市学院公开招聘公告(2)
发布时间：2013-09-04 09:55 文章来源：湖南人力资源和社会保障局
应聘教师岗位：采取试讲和面试的方式，按百分制计算综合成绩，其中试讲占综合成绩的70%，面试占综合成绩的30%。
试讲：通过资格审查的人员参加试讲，主要考核应聘人员专业基础知识和教学基本素质等。
面试：根据应聘同一岗位试讲成绩排名先后，按1:3的比例确定面试人员。面试主要考核应聘人员的形象气质、语言表达、应变能力、综合分析能力等。
应聘教辅岗位：采取操作测试和面试的方式，按百分制计算综合成绩，其中操作测试占综合成绩的60%、面试占综合成绩的40%。
操作测试：通过资格审查人员全参加操作测试，主要考察应试人员应聘岗位的基本技能。
面试：根据应聘同一岗位成绩排名先后，按1：3的比例确定面试人员，面试主要测评应聘者的形象气质、语言表达、应变能力、综合分析能力等。
各环节考试成绩在学院网站公示。
（五）体检与考察
根据应聘同岗位综合成绩排名先后，按1:1比例确定体检人员，体检标准参照《湖南省教师资格认定体检标准》执行。体检合格者进入考察，主要考察其政治思想等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
六、公示
根据综合成绩、体检和考察结果，经学院招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报省人力资源和社会保障厅审核，经审核合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同。被聘人员享受本院同类人员同等待遇。
联系地址：湖南城市学院人事处（湖南省益阳市迎宾东路518号）
邮政编码：413000
E-mail: hncursc@126.com
联系电话：0737-6353085；0737-6111010
联 系 人：薛老师、马老师
学校人事处网址：
http://rsc.hncu.net/structure/index.htm
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