考试内容：分为笔试和面试两部分，总分为100分。

　　1、笔试（占总成绩的40%）

　　内容为教育基础知识（占笔试成绩的30%）和学科专业知识（占笔试成绩的70%）。教育基础知识包括教育法律法规、教育学、心理学、课程改革新理念，学科专业知识为相应水平的高中专业知识。

　　2、面试（占总成绩的60%）

　　根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定面试对象。笔试成绩相同的，以专业知识高者为先。面试采取说课的形式进行。

　　（五）体检：根据考试总成绩从高分到低分按招聘计划等额确定体检对象。考试总成绩相同的以笔试成绩高者为先。体检参照公务员录用体检通用标准执行。

　　（六）考核：体检合格人员由用人单位和主管部门对其思想政治表现、道德品质、遵纪守法和工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复审。

　　（七）递补：体检或考核不合格者，不予聘用。经区委政治部同意，可按照应聘同一岗位考试总成绩依次等额递补，考试总成绩相同的以笔试成绩高者为先，递补壹次。

　　（八）确定拟聘对象：根据考试、体检和考核结果，由区教育局择优确定拟聘人员名单，并将拟聘用人员名单按要求提交区委政治部进行审查。审查合格招聘人员名单在招聘方案发布的范围内公示。公示期为7个工作日。

　　（九）聘用审批：公示期满无异议的，由用人单位填写《湖南省事业单位聘用人员名册》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》，连同“拟聘人员公示情况报告”和本人档案经主管部门审核，区委政治部审批，报市人社局备案，按相关程序办理正式聘用手续，聘用期满5年后方可办理调动手续。根据本人职称结合单位岗位设置情况兑现其工资福利待遇。

　　联系电话：13707362263（张文辉）　13873615298（罗玉中）

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