考试总成绩计算公式为：小学教师、职校专业教师考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;幼师考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(说课和技能测试各占30%)。面试结束后，根据总成绩按招聘岗位从高到低进行排名并公示。

    (五)同分优先处理办法

    招聘总成绩相同的以笔试成绩较高者优先。

    六、体检

    依据考试综合总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检对象。体检项目和标准参照公务员招考体检标准规定执行，体检在县级以上有体检资质的医院进行。

    应聘对象对体检结果如有异议的，可在体检结果公布3个工作日内向教育局申请复查，请求批准后到指定医疗机构重新检查一次，以复查结果为准。

    未按规定参加体检者，视为自动放弃应聘资格。体检不合格者不予聘用，也不再递补。

    体检费用自理，体检时间和地点另行通知。

    体检合格对象在公示7个工作日无异议后确定为考核对象。

    七、考核

    对拟聘用对象在规定时间内进行资格复查和德、能、勤、廉以及需要回避的情况等进行调查了解。考察合格者在平江政府门户网公示7个工作日。公示期满后，对没有问题或反映有问题但不影响聘用的，按规定时间到教育局人事股签订聘用协议;对被反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。县教育局纪监室对公示期内反映的情况进行核查，逾期不再受理举报。为维护报考人员权益，举报人必须实名举报。

    八.聘用管理

    县教育局与聘用对象依据国家人事政策的有关规定签订聘用合同，聘期为三年，其中试用期为一年。聘用期内不得调动和借用，合同期满根据工作需要和工作表现决定是否签订续聘合同。在聘期内如出现被用人学校解聘或合同规定的其他解聘情形，按合同规定，予以解聘;不如期到岗、自动离职的予以除名。

    聘用人员为全额拨款事业编制，工资福利、社会保障待遇执行国家有关规定。原从事过教育工作，需认定原有工龄的人员，原社保金由个人全额负担﹙含划转﹚，且在办理人事工资关系前，一并缴清。

    九、招聘纪律

    公开招聘工作涉及面广，政策性强、社会关注高。

    县纪委、监察局负责对招聘工作全过程进行监督。公开招聘工作要求严格按规定程序和纪律要求进行，凡违反程序或工作纪律的，将按湘组发[2012]12号等文件严格追究责任，严肃进行处理。

    十、咨询电话

    报名咨询电话：0730—6234682(平江县教育局人事股)

    监督电话：0730—6226083(平江县纪委监察局)

    0730—6234772(县教育局监察室)

    附件：《平江县2013年教育系统小学教师和幼儿园幼师、职校专业教师招聘职位表.rar》

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    小编温馨提示：近期的大型考试有：2013年政法干警考试，2013年政法干警考试时间预计在2013年9月；2014年国家公务员考试，2014年国家公务员考试时间预计在2013年11月。请需要报考这两个考试的考生做好备考准备。考德上公培2013年政法干警考试笔试课程体系；2014年考德上中央国家机关公务员录用考试笔试面授王牌课程。

平江县人力资源和社会保障局

平江县教育局