为巩固我区教育系统人事制度改革成果，进一步优化中小学教师队伍，建设教育强区，根据《关于印发<湖南省事业单位公开招聘人员试行办法的通知>》(湘人社厅发〔2011〕45号)，结合我区实际情况，经研究并报市人力资源和社会保障局批准，决定面向社会公开招聘教师，现将招聘信息在岳阳市人力资源和社会保障局、岳阳市教育局、岳阳楼区教育局网站发布。

    一、招聘原则

    1.德能兼备：坚持德能兼备的用人标准，选拔师德高尚、充满教育激情和具有教育创新精神的高水平教师。

    2.专业对口：申报英语、艺体(音乐、体育、美术)、计算机教学岗位的要求专业对口。

    3.服务乡村：所有岗位一律设置在乡、村及城乡结合部学校。

    4.公开公平：做到招聘政策、计划、程序、结果“四公开”，公平竞争，择优聘用。

    二、岗位计划

    本次招聘计划为40名。其中：面向社会公开招聘教师16名(A类);面向义务教育阶段学校公开招聘有教学经验的在岗教师24名(B类)。具体岗位设置详见《岳阳楼区义务教育阶段学校2013年公开招聘教师岗位表》。

    三、报名条件

    1.基本条件：应聘对象应具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，热爱祖国，坚决拥护中国共产党的领导，热爱教育事业,能够履行《教师法》规定的义务，遵守教师职业道德，能胜任教育教学工作。

    2.年龄、学历、教学经验条件：

    ①面向社会公开招聘的教师(A类)：1983年8月7日以后出生，具有本科及以上学历(全日制普通硕士及以上毕业生年龄可放宽至1978年8月7日以后出生)。

    ②面向义务教育阶段学校公开招聘的教师(B类)：1978年8月7日以后出生，近三年内具有2年以上教学经验，大专以上学历。

    3.资格条件：应聘对象必须具备与申报岗位(学科)相应或以上层次的《教师资格证》。

    4.身体条件：五官端正，四肢、视力、听力、身高均正常，口齿清楚，无传染疾病，无精神性或癫痫等疾病。

    四、招聘程序

    1.组织报名

    报名时间：2013年8月7日至9日(正常工作时间);

    报名地点：岳阳楼区教育局七楼会议室;

    报名资料：所有应聘对象须持本人身份证、毕业证(全日制普通硕士及以上毕业生另带学位证)、教师资格证(所有证件的原件和复印件)和3张本人免冠正面一寸近照。

    报考面向义务教育阶段学校教师(B类)的考生，还需另带以下资料：

    ①任教学校和当地教育局人事部门出具的教学经历证明;

    ②任教学校出具的《教师分工(任课)一览表》、每学期的工资发放表、任教学科教案(上述证明材料必须由学校提供，校长签名并加盖公章)。

    ③在编在岗正式教师报考，必须提供所属学校和教育局人事部门同意报考的意见材料。

    资格审查：报名资格审查和资格复审工作，由区教育局负责。

    报名要求：报考只报到学科，考试成绩按类别、学科排名。报名时，应仔细阅读本公告及相关职位的资格条件，并根据自身的实际情况慎重、理性报考。报名时应诚信报考，如实填报个人信息，确保材料真实性和来源合法性。对违反诚信报考规定，有弄虚作假、提供虚假信息、伪造变造相关证件、证件来源不合法等恶意获取考试资格的行为，一律取消考试和聘用资格，并视情节轻重给予相应处理。

    2.招聘考试

    考试采取笔试和面试相结合的方式进行，考试所有成绩均按四舍五入精确到小数点后两位。

    (1)开考比例。每个招聘学科报名人数与招聘人数必须达到3：1的比例方可开考。达不到开考比例的，取消或核减相应的招聘计划数，在同学科或同类别中作相应调整。个别紧缺、急需用人岗位，达不到开考比例的，报市人力资源和社会保障局研究确定是否开考并及时向社会公布。

    (2)笔试。笔试主要测试公共基础知识和与招聘岗位(学科)相应的专业基础知识。笔试实行百分制，不指定考试教材。公共基础知识内容为：汉语言文学知识、写作能力、教育学、心理学、教育法律法规等;专业基础知识内容为所报考学科的专业基础知识。其中 公共基础知识占40%;专业基础知识占60%。

    笔试时间、地点，以《准考证》为准。