1、开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请主管部门和政府人社部门同意后，可根据实际情况适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。

　　2、考试方式

　　采取笔试、技能操作考核和面试相结合的方式进行，按百分制计算综合成绩，其中笔试占综合成绩的40%、操作技能考核占综合成绩的40%、面试占综合成绩的20%。

　　笔试：通过资格条件审查的人员全部参加笔试考试，笔试主要内容为教育学、心理学、法律法规、职业道德等。设置笔试合格分数线为60分，笔试合格人员名单在湖南轻工高级技工学校网站公布。

　　技能操作考核：达到合格分数人员全部参加技能操作考核，技能操作考核主要测评应聘人员的动手操作能力（含试讲）。设置技能操作考核合格分数线为60分，技能操作考核合格人员名单在湖南轻工高级技工学校网站公布。

　　面试：技能操作考核合格人员全部参加面试，主要测评应聘人员的形象气质、综合分析能力、语言表达能力、心里调试能力等。

　　具体考试时间另行通知，笔试、操作技能考核和面试的综合成绩在湖南轻工高级技工学校网站公布。

　　（五）体检与考察

　　根据应聘同一岗位综合成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人选。体检参照公务员录用体检项目与标准执行。对体检合格人员进行考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。如有体检或考察不合格者，则按应聘同一岗位综合总成绩的排名先后依次等额递补一次。

　　六、公示

　　根据综合成绩、体检和考核结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报湖南省人力资源和社会保障厅审核，通过审核的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南轻工高级技工学校网站公示7个工作日。

　　七、聘用

　　经公示无异议的拟聘用人员，应提供与原单位解除人事关系的相关证明。我校将按程序办理聘用手续，签订聘用合同，试用期为3个月（应届毕业生为一年），试用期内不能胜任所聘岗位工作者，解除聘用合同。被聘用的人员享受本单位同类人员同等待遇。

　　招聘咨询电话：0731－23232486；联系人：胡老师

　　举报电话：0731－23238980

　　附件：湖南轻工高级技工学校2013年公开招聘岗位、计划及要求一览表

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