（三）资格审查：依据岗位招聘条件对应聘者进行资格审查，对符合条件的人员以电话方式通知参加考试。请在参加考试时携带相关证书、材料原件核查。

　　（四）考试方法

　　1、开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3：1，未达到比例的，取消招聘计划。应聘岗位要求为汽车维修和电焊专业不设置开考比例）。

　　2、考试方式：应聘一体化教师岗位采取笔试、实际操作和试教的方式进行。（成绩按百分制计算，其中笔试占综合成绩的30%、试教占综合成绩的40%、实际操作占综合成绩的30%）；

　　应聘教师岗位：采取笔试、面试和试教的方式进行。（成绩按百分制计算，其中笔试占综合成绩的30%、试教占综合成绩的40%、面试占综合成绩的30%）；

　　应聘实习指导教师岗位采取笔试、实际操作和试教的方式进行。（成绩按百分制计算，其中笔试占综合成绩的30%、试教占综合成绩的30%、实际操作占综合成绩的40%）

　　笔试：符合资格审查条件的人员全部进入笔试，笔试主要内容为招聘岗位所需专业知识和公共管理知识；

　　面试：参加笔试人员全部进入面试，面试主要考查其仪容仪表，语言表达能力、分析能力、职业态度等；

　　实际操作：参加面试人员全部进入实际操作，主要考查其实际操作技能；

　　试教：参加实际操作人员全部进入试教，试教主要对应聘者的专业知识、应变能力、课堂控制力等基本素质进行综合考核评价。

　　4、体检

　　根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按岗位招聘数1∶1比例等额确定体检人员。体检在指定的市以上综合性医院进行体检。体检标准参照公务员录用体检标准执行。有体检不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补（递补不超过两次）。

　　六、公示

　　根据综合成绩和体检结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘人员名单。报省人力资源和社会保障厅进行审查，经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。

　　七、聘用与待遇

　　经公示无异议后，办理聘用手续。与学院签订《聘用合同书》，实行试用期（见习期）制度。试用期满，经考核不合格者，解除聘用。被聘人员按照有关政策规定，享受事业单位工作人员的工资和福利待遇；

　　咨询电话：0739-2318875（邓老师、谢老师）

　　E-mail：

    附件：湖南省机械工业技术学院2013年公开招聘岗位、计划及要求一览表

    更多资料请关注湖南教师招聘网。

　　湖南省机械工业技术学院