（三）资格审查

　　根据招聘岗位要求对应聘人员进行资格审查，通过资格审查人员名单在湖南省委直属机关党校（院）等网站公示，并电话通知参加考试。

　　（四）考试方法

　　1、开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数不低于5：1的比例，低于5：1的比例，取消岗位招聘计划。

　　2、考试方式：采取面试和试讲相结合的方式进行（按百分制计算综合成绩，其中面试占综合成绩的30％，试讲占综合成绩的70％）。

　　面试：通过资格审查人员全部参加面试，面试主要考察应聘者的综合分析、语言表达能力、举止仪表等基本素质。

　　试讲：根据应聘同岗位面试成绩排名先后，按岗位招聘数1：3的比例确定试讲人员，试讲主要考察应聘者的专业知识、思维能力、课堂控制力、组织协调能力等素质。

　　试讲设置合格分数线为50分，达不到合格分数线者不得进入下一程序。

　　（五）体检与考察

　　根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按1：1的比例等额确定体检人员。体检标准参照国家公务员录用的体检标准和办法执行。体检合格人员进入考察，考察方式主要是到其原聘用单位进行实地调查，了解其政治思想、德才表现、工作能力等。

　　六、公示

　　根据综合成绩和体检、考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员名单，报省人力资源和社会保障厅审核，审核通过后在省人力资源和社会保障厅网站及本校（院）网站公示7个工作日。

　　七、聘用及待遇

　　公示无异议后，办理聘用手续，实行试用期(试用期为三个月)，试用期满，考核不合格者，取消聘用。被聘人员享受本校院同类人员同等待遇。

　　咨询电话：0731-82688417（韩老师 黄老师）

　　邮政编码：410001

　　联系地址：中共湖南省委直属机关党校（湖南省直属机关行政学院）人事处 （湖南省长沙市车站北路109号）

　　附：中共湖南省委直属机关党校（湖南省直属机关行政学院）2013年公开招聘岗位、计划及要求一览表

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