为建立公开、公平、公正、竞争、择优的选人用人机制，根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》及市编办、市人力资源与社会保障局关于公开招聘工作有关精神，结合学院实际情况，就2012年赴天津职业技术师范大学公开招聘制定本实施方案。

　　一、招聘原则

　　1、坚持符合学院长远发展和专业建设需要的原则;

　　2、坚持优化人才结构的原则;

　　3、坚持公开、公平、公正、择优的原则。

　　二、招聘对象

　　专业建设急需、具有本科及本科以上学历人员。

　　三、招聘基本条件

　　1、热爱职业教育事业，遵守宪法和法律，具有良好的职业道德以及强烈的事业心和责任感;

　　2、具有团结协作精神和较大的发展潜力;

　　3、所学专业对口，能胜任教学与科研工作，具备岗位所需的专业、学历学位、能力或技能条件;

　　4、具有适应岗位要求的身体条件。

　　四、招聘类型及名额

　　专业教师20名，具体招聘岗位及任职条件见附件1。

　　五、招聘组织与管理

　　由湖南工贸技师学院派出招聘小组，到天津职业技术师范大学对应届毕业生进行现场招聘，市人力资源与社会保障局、市编办全程监督指导。招聘小组组成人员如下：

　　陈洪星 湖南工贸技师学院院长

　　唐武生 湖南工贸技师学院党委书记

　　易幸育 湖南工贸技师学院副院长

　　罗 芳 株洲市人社局事业单位人事管理科科长