根据中共湖南省委组织部、湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省公务员局《湖南省2013年考试录用公务员公告》精神，经省公务员主管部门同意，现就我市2013年面向优秀村（社区）党组织书记、主任考录乡镇（街道）机关公务员工作的有关事项通知如下。

    一、实绩考核

    实绩考核工作由县（市）区委组织部牵头，县（市）区纪委、人力资源和社会保障局参与，按照《长沙市2013年面向优秀村党组织书记、主任考录乡镇（街道）机关公务员实绩考核计分办法》（附件1）和《长沙市2013年面向优秀社区党组织书记、主任考录乡镇（街道）机关公务员实绩考核计分办法》（附件2），对本县（市）区参加全省公务员统一考试中的笔试对象，进行近三年工作实绩考核，逐人形成考核材料和计分结果。经县（市）区委常委会研究报市委组织部审定，由市公务员主管部门统一公布实绩考核成绩。

    二、成绩合成

    1、笔试（行政职业能力测验成绩、申论）两科成绩满分各为100分。按行政职业能力测验成绩、申论成绩各占50%比例合成公共科目笔试总成绩。笔试成绩最低合格线由省公务员主管部门划定。由笔试总成绩的高分到低分顺序按同职位计划录取数1:3的比例确定参加面试的人选名单。笔试总成绩相同的，按行政职业能力测验成绩排名。 

    2、面试考核成绩满分为100分。面试结束后，按面试成绩占60%、实绩考核成绩占40%的比例合成面试考核成绩。 

    3、考试综合总成绩满分为100分。按笔试成绩占60%、面试考核成绩占40%的比例合成考试综合总成绩。考试综合总成绩计算公式为：总成绩=〔（行测成绩+申论成绩）×50%〕×60%+〔面试成绩×60%+实绩考核成绩×40%〕×40%。考试综合总成绩相同的，按笔试总成绩从高分到低分排名。 

    笔试、面试、实绩考核、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。

    三、工作要求

    1、各县（市）区要加大宣传，增强实绩考核工作的公开性和透明度。要严格工作程序，严肃纪律要求，确保实绩考核真实、全面、客观、公正。对实绩考核过程中反映出来的问题，要及时调查处理，及时上报，确保考核工作顺利进行。 

    2、本次考录工作中的其他环节及规定，按照《湖南省2013年考试录用公务员公告》，由市公务员主管部门统一组织实施。 

    3、面向优秀村（社区）党组织书记、主任定向考录的公务员，应至少在原党组织书记、主任岗位上工作至届满。 

    附件：1、《长沙市2013年面向优秀村党组织书记、主任考录乡镇（街道）机关公务员实绩考核计分办法》; 

    2、《长沙市2013年面向优秀社区党组织书记、主任考录乡镇（街道）机关公务员实绩考核计分办法》。

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中共长沙市委组织部