2、面试

    面试采取结构化面试方式进行。面试成绩满分为100分。面试的时间和地点另行通知。

    五、体检和考察

    按照笔试总成绩×60%＋面试成绩×40%的方法计算考生综合成绩。按照综合成绩从高分到低分，根据体检对象与遴选职位人数1:1的比例确定体检人选。综合成绩相同的，依据笔试成绩确定名次。对体检合格者，由用人单位依据职位职责要求进行全面考察。

    六、公示与录用

    根据体检、考察情况，由招考单位研究提出拟调人选，并在相关网站上公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。公示无异议的按规定办理调入手续。

    如有报考者中途放弃、体检或考察不合格，在报考同一职位的报考者中由高分到低分依次递补。

    附件：1、益阳东部新区2013年公开考选工作人员职位一览表

    2、公开考选工作人员资历考评记分表

    3、公开考选工作人员报名登记表 

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益阳市人力资源和社会保障局

益阳东部新区管理委员会