（二）.命题思路逐渐成熟

    2008-2012年国家公务员面试命题“继承”中也有“创新”，创新的着力点表现在：命题由简单直白转向隐性化、立体化，兼容性题几乎在人际关系、组织管理、情景应变题中反复出现，旨在考查考生的综合能力。

    【示例】2012年2月25日海南国税面试真题

    你单位组织一场捐款，有同事说如果是自愿捐款的话就不想捐了，捐款积极性不高，你负责此次捐款事务，领导让你去处理这一情况，让大家积极捐款，请问你怎么办？

    【湖南考德上公培解读】本题作为一道情景应变题，表面上看是去处理同事不愿捐款的问题。实际上深层次考查的是考生对于捐款的认识问题，隐含的背景是当前的公益慈善困境，也就是考生只有先去弄清楚同事的捐款积极性为什么会不高，找到原因对症下药才能解决问题。

     （三）、试题内容更开放、更民主

    2008-2012年国家公务员面试命题内容紧密联系时政热点，更多关注民生，体现政府“以人为本”的施政理念。

    【示例】2012年2月21日上午四川国税面试真题

    第一则材料（大意）：关于ＧＤＰ增长，富豪的财富增长相对于２００５年是７０倍左右，而城市和农村的增长是２倍多。第二则材料（大意）：我国相对于其他一些西方国家而言，投入在医疗、社保、教育等方面的资金比较少。第三则材料（大意）：去年上半年的税收是上一年全年税收的７成。

请你谈谈其中隐含着哪些信息。

    【湖南考德上公培解读】题中的这几则材料，分别指出的是贫富差距扩大、社会保障财政投入偏低等民生问题，考生在分析的时候需要把这些方面详细分析出来，而做到这一点，就需要考生在平时多掌握这方面的资讯，对这些问题多思考。

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