二、招录人数突破两万，竞争更趋激烈。

    2003-2013年国家公务员招考人数统计表

    由图可知，国考招录人数递增明显，相比于2003年，报考人数翻了近两番。今年的招录人数突破2万人，比2012年的17941人增长了11%，数据表面上看给更多有志于成为公务员的考生们机会，实质上会加大考试的竞争激烈程度，意味着有更多人投身到国考大军中，广大考生朋友认真准备，积极备考。

    三、扩大“2+专业考试”考察范围。将中央机关招录职位区分为中央机关及其省级直属机构、市(地)级以下直属机构、专业性较强的部门(单位)等类别，在考试内容和招录政策上有所区别。对专业性较强的单位(如银监会、证监会)和非通用语职位的招录，探索实行“2+专业考试”模式，即除进行公共科目(行政职业能力测验、申论)考试外，报考人员于2012年11月24日统一参加专业科目考试或外语水平测试。

    除此之外，今年的公告中新增了“部分招录机关会根据职位特点设置专业科目考试，专业科目考试设置情况及相关事项将在考录专题网站及招录机关网站上统一公布”这一提示，并进一步明确了成绩计算方法，将公共科目笔试总成绩明确为“非通用语职位和特殊专业职位笔试合成成绩”，由此确定第一轮筛选结果。

    四、招考公告加大对考生的“人文”关怀。在往年公务员的招录中，考生对于自己是否符合报考岗位存在诸多疑虑，甚至导致了某些考生误解所报考职位的而错失考试机会。今年的国考招录解决了这一问题。在2013年的国考公告中，明确提到了“对《招考简章》中的专业、学历、学位、资格条件、基层工作经历以及备注的内容等信息需要咨询时，请报考人员直接与招录机关联系。”因此，考生如果对所报考职位存在疑惑的话，可以直接打电话联系招录机关以得到权威解释。

    同时，在国考公告中提出“对于在职的报考人员，开具所在单位同意报考证明确有困难的，经招录机关同意，可在体检和考察时提供”。这样也解决了某些因为进入面试最终没有通过的考生面临的难题。当然，存在这些难题的考生一定要征得招录机关同意。

    五、进一步强调公开公平公正，提高为考生服务的水平与往年相比没有改变。这些措施包括，面试人员名单将继续由计算机自动生成并面向社会公布，同时，对调剂职位将在网上统一公布，并面向社会统一调剂，使符合调剂资格的考生能够公平参与调剂。招考方案对面试考官小组组成也提出了更高要求，所有考官都应受到专门的培训，其中，持有省级以上公务员主管部门颁发的面试考官资格证书或者面试考官培训合格证书的人员比例进一步提高，考官组中还将吸收一定比例的外单位持证考官或有关专家。各招录机关均设置咨询电话，为考生报考提供便利。

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