作为一个面试老师，我听到最多的问题就是：到底该怎样备考面试?面对学生迷茫的眼神，我会认真的告诉他：“炼”，面试成功的秘诀，具体包括演练、借鉴、思考等三个方面。

　　演练，包括全真模仿和日常练习。全真模仿是指按照实际面试的情景来进行练习，考场内由七位考官及不低于三位工作人员组成的面试小组，考场的布置参照实际面试情景来设计，考生的进场、答题、退场、侯分等均严格按照面试程序进行。这种演练的要求比较高，一般考生很难具备所有的条件，在实际练习的时候，除了在规定的时间内完成答题外，其他的均可以适当的进行变通。但不管如何变通，练习的内容与形式要与实际面试做到最大的相似。除此之外，我们还应该利用日常工作和生活中的一切机会加强练习，如与同事、领导、家人及其他人员沟通交流的时候，我们要有意的训练自己的礼仪、语言表达能力、沟通协调能力等。

　　借鉴，是指我们只有善于“采众家之长”，才能“成一家之言”。我们借鉴的对象主要有口碑较好的培训机构出的教材;官方的权威看法，如《人民日报》、新华网、人民网上的文章等;一般网友及考试论坛上的观点，但是这上面的观点鱼龙混杂，要注意鉴别;身边人的观点也是我们借鉴的一个重要来源，如朋友的观点，同事的观点等。除此之外，参加面试培训也是一个不错的选择，但是一定要选择口碑好、实力强的培训机构。当然，大庙里有小和尚，小庙里也有大师傅，选对老师才是关键所在。

　　思考，其目的是为了避免模式化，达到个性化的最高境界。没有思考能力的人只是一具傀儡，同样，没有经过自己独立思考的面试答案也是苍白的。有很多的考生在备考时刻意去背诵一些官话套话，粗听起来还有点官场味儿，但是其内容给人一种华而不实、不伦不类的感觉，考官一听就知道这是背下来的套话。我们应该借鉴人家的长处，但一定要经过自己的思考、领悟、加工，做到活学活用。其实，面试的目的之一就是要考察考生独立思考的能力。对于同样的问题，同一个现象，由于答题者的人生阅历、知识背景、实践经验等不同而会出现不同的答案。我们千万不要拘泥于某一种固定的模式，只要言之成理，能够自圆其说即可。当然言之成理的“理”是正理而非歪理：一要符合题意，二要符合实际情况，三要符合主流观点。

　　“演练”、“借鉴”、“思考”作为“炼”的具体体现，绝不是独立的三个方面，而是相互依存，你中有我，我中有你的关系。演练时需要借鉴与思考，借鉴时要思考，借鉴、思考的效果要靠演练来检验。

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