四、考试内容

　　1、专业知识考试(100分)

　　笔试成绩占总成绩的50%。

　　2、计算机测试(100分)

　　计算机测试成绩占总成绩的10%。

　　专业知识考试和计算机测试成绩，按照拟聘用职位1：2的比例从高分到低分进入面试。

　　3、面试(100分)

　　以结构化面试为主，占总成绩的40%。

　　4、考试、面试具体时间、地点待资格审查后另行通知。开考人员按1:3比例开考。

　　五、体检与考核

　　根据考生的总成绩，在最低合格分数线以上的参考人员中从高分到低分排序，按1：1的比例确定体检和考核对象。

　　考核：主要考查考生的政治思想、道德品质、平常表现及遵纪守法方面情况。

　　六、管理方式及待遇

　　1、管理方式

　　本次招聘的书记员、检察文化管理员、档案图书管理员实行合同制管理，签订劳动合同，管理办法按照本院其他临时聘用制人员现行管理制度执行。试用期为两个月，试用合格后，首次聘期为二年(包括试用期)。聘用期满，经考核称职者续聘。经年度考核不合格的提前解除劳动合同。

　　2、工资福利待遇

　　本次招聘的书记员工资福利按月包干，工资拟定为1100元/月;参加社会保险;

　　本次招聘的检察文化管理员工资福利按月包干，工资拟定为1300元/月，参加社会保险;

　　本次招聘的档案图书管理员工资福利按月包干，工资拟定为1200元/月，参加社会保险。

　　联系部门：醴陵市人民检察院政工科，电话：0731-23058820，

　　联系人：谭雪芹。

　　附：《醴陵市人民检察院招聘合同制书记员报名登记表》，请于报考当天携带填写好的报名表及相关证件来现场报名。

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　　醴陵市人民检察院