2013年湖南娄底双峰县公开选拔乡科级领导干部公告(3)
发布时间：2013-04-10 10:48 文章来源：湖南领导人才网
1、组织考察
根据笔试和面试综合成绩（笔试成绩*40%+面试成绩*40%），在面试考生中从高分到低分确定考察入围人选。每个职位根据考察人选与选拔人数3:1的比例要求划定入围考察分数线，达到分数线的面试考生确定为考察对象。
县公选领导小组组织考察组，通过民主测评、个别谈话、查看相关资料、专项调查等方式对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面的情况进行全面考察。报考同一个职位的考生由同一考察组负责考察。考察成绩由民主测评和考察组评价两项组成，满分100分（其中民主测评50分、考察组评价50分）。
2、研究提出人选方案
笔试、面试、考察三项成绩按4:4:2的比例折算成考察对象的总成绩（笔试成绩*40%+面试成绩*40%+考察成绩*20%）。根据总成绩，县委组织部和县公选领导小组对县法制办主任、团县委书记职位按照2:1的比例提出建议人选；对团县委副书记、副乡镇长、曾国藩故里管理处副主任、县城管局副局长、县文广新局副局长、县招商局副局长、县森林公安局副局长职位等额提出建议人选。
（四）讨论决定和办理任职手续
县委组织部和县公选领导小组将建议人选提请县委常委会讨论决定，其中县法制办主任、团县委书记职位建议人选依次入场与常委见面，并接受面试，面试由县委书记主持并现场命题，同一职位的面试者使用相同试题，面试后，县委常委会采用无记名投票、差额表决的方式，从建议人选中差额票决产生正式人选。其他建议人选进行等额票决。在票决中，获得应到常委会成员超过半数赞成者为正式人选。
县委常委会同意的任职人选，按规定进行任前公示。公示后，未发现影响任职问题的,按规定程序办理任职或提名任职手续，向社会公布选拔结果。
选拔担任乡镇人民政府副乡镇长的，提名乡镇人代会办理任职手续，当选后正式任职；未当选的，按提名前职务层次回原单位安排工作。
选拔的领导干部试用期为1年，试用期满，经考核胜任的正式任职，不胜任的免去试用职务，按试用前职务层次回原单位安排工作。
不具有公务员、参管员身份，选拔担任公务员或参管员序列职位的，在正式任职后呈报上级公务员主管部门办理公务员（参管员）登记手续。
六、组织领导
公开选拔工作在县委的领导下进行。县委成立公开选拔领导干部工作领导小组（简称县公选领导小组），具体负责公开选拔工作的指导协调。报考者有下列情况之一的，取消参考资格；情节严重的，追究其违纪责任。1、提供虚假材料，骗取报名资格的；2、采取请客送礼、行贿、威胁、欺骗等手段拉票的；3、用诬告、造谣中伤等手段诋毁、攻击竞争对象的。举报电话：0738-6835612。本公告未尽事宜，由县委组织部负责解释。
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中共双峰县委组织部
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