湖南人事考试网温馨提示各位考生，2017年长沙银行星城支行招聘公告已出，请仔细查阅。
长沙银行成立于1997年5月，是湖南省首家区域性股份制商业银行和湖南最大的法人金融企业。目前已拥有包括广州在内的30家分行(直属支行)，共有超过700个网点，营业网点实现了湖南全域覆盖。同时，为广大客户提供365天7*24小时手机银行、直销银行、网上银行、微信银行和电话银行服务，在北京、上海、广州、深圳成立了业务分部，控股发起湘西、祁阳、宜章三家村镇银行和湖南长银五八消费金融股份有限公司。
长沙银行始终秉承“正道而行、信泽大众”的发展使命，坚持“聚焦客户、实干为本、快乐同行”的核心价值观，始终坚持深耕湖南，做“湖南人的主办银行”的定位，构建了以大批发为业务主体，大零售、大资管为两翼，网络金融为一尾的“一体两翼一尾”业务格局，着力打造智慧金融、县域金融、绿色金融、科技金融四大特色战略品牌。截至2017年9月末，长沙银行资产总额达4372.29亿元，一般性存款余额3310.94亿元，表内外授信余额2627.19亿元，各项监管指标均达到监管要求。经过20年的发展，长沙银行的品牌影响力不断提升，综合实力跃居全球银行业500强和中国服务业500强，位列“2017年全球银行1000强”第340位和“2016年中国服务业企业500强”第221位。
长沙银行星城支行于2003年4月成立，现拥有员工近200名，设立公司业务、零售业务、运营管理、风险合规、授信审批、人力财务、综合保卫7个部门，下辖营业部、星沙、榔梨、月湖、暮云、松雅6家一级支行以及黄兴、黄花、泉塘、湘龙、毛塘铺、万国城、县政务中心7家驻人社区行，另已建自助式社区银行22家。截至2017年9月末，支行一般性存款余额207亿元，表内外授信总额127亿元，总规模居长沙银行同类支行首位。
未来，长沙银行星城支行将一如既往地结合区域经济特点，不断提升服务水平，助力企业发展壮大，实现银企合作共赢，内强管理，外树品牌，贴合市场，特色发展，实现与当地经济共生共荣的美好前景。现因业务发展需要，特面向社会诚聘英才，共建长行美好明天。
一、招聘岗位及任职要求
(一)直属支行(工作地点：长沙县)
1、授信审批部总经理 1人
岗位描述：根据支行授信业务管理战略和发展规划，组织领导、监督、指导、检查部门授信审批工作，并参与授信审批工作的管理与监督;负责执行总行有关授信业务标准、管理办法和内控制度，评估授信业务流程、制度，提出优化建议，有效防范授信业务风险;负责对提交审查的授信独立表达意见;审批权限内的授信业务;组织部门的各项分析研究工作，并对分析报告进行审核。
任职资格：本科及以上学历，45周岁及以下，有客户经理从业经验优先;5年及以上银行工作经验，2年及以上授信审批工作经验，2年及以上管理工作经验;熟悉金融行业风险管理相关政策法规，具有丰富的风险管理专业知识、优秀的综合问题分析能力、沟通协调能力;具有很强的判断与决策能力;具备较强的口头和文字表述能力。
2、零售业务部副总经理 1人
岗位描述：参与编制支行年度综合经营计划，协助制订支行零售业务年度工作计划和考核方案并组织实施;根据总行、支行管理制度，协助组织制定和完善支行零售业务经营管理相关规章制度及实施细则、业务流程和操作细则并组织实施;依据营销计划，协助组织开展零售业务市场开拓，组织零售业务营销活动;协助开展零售业务营销队伍的建设、培训、考核等管理工作;协助组织支行零售业务经营情况的统计、分析，并提出业务发展指导意见定期对分支机构零售业务经营业绩进行分析，并实施考核。
任职资格：本科及以上学历，45周岁及以下，4年及以上银行工作经验，2年及以上市场营销工作经验，1年及以上管理工作经验;熟悉国家经济、金融方针政策;掌握企业管理、会计学、统计学等相关专业知识;熟悉经济、金融业务和产品，掌握银行零售业务管理知识;较强的组织管理能力、应急处理能力、发现和解决问题的能力风险防范意识;良好的沟通协调能力、逻辑分析能力。
2、风险合规部副总经理 1人
岗位描述：参与编制支行年度综合经营计划，协助制订支行风险内控年度工作计划并组织实施;根据总行、支行相关管理制度，协助组织拟定和完善支行信贷管理制度及实施细则、操作规程，经批准后组织实施;协助组织实施支行信用风险、操作风险、信息科技风险、内控合规风险的管理;负责按总行贷后管理相关规定协助组织开展支行信贷业务贷后管理工作;负责协助按权限组织实施信贷资产风险分类、贷款减值准备计提工作;负责协助按权限组织实施授信客户的信用等级评定;协助组织对支行及下辖机构的贷前、贷中、贷后工作进行日常检查、指导、管理和报告，组织落实各类专项(全面)检查、整改等工作。
任职资格：本科及以上学历，45周岁及以下，4年及以上银行工作经验，2年及以上风险或合规管理岗位工作经验;熟悉金融行业风险管理相关政策法规;具有丰富的风险管理专业知识。具备优秀的综合问题分析能力、沟通协调能力;具有很强的判断与决策能力;具备较强的口头和文字表述能力。
4、公司授信客户经理 2人
岗位描述：负责宣传、销售我行包括中小企业专营、票据、贸易融资、平台金融、投资银行、资产管理等业务在内的各类公司业务产品，进行客户调研，寻找开发潜在客户，完成职责范围内各项经营任务;受理各类公司业务客户融资、授信等业务申请，对客户提供的融资、授信等业务申请资料等进行初步审核，对符合融资、授信条件的公司类客户，开展贷前调查等尽职调查和分析，独立完成授信调查报告，并对报告内容的真实性负责;对各类公司业务产品进行营销，及时了解并反馈客户需求，提供相关产品介绍和金融服务，协助办理相关业务，满足客户需求，保证业务手续的完整性和真实性;开展贷后管理、项目投后管理等工作，依据总行、支行相关制度规定，对客户进行定期或不定期查访、授信或项目资金用途监控，完成查访报告和监控报告;负责做好逾期贷款本息、项目本息催收工作，控制贷款风险和项目风险，相关重要情况及时反馈给总行;与相关岗位协同对不良资产进行初期管理，根据相关制度规定开展不良资产的清收及处置工作。
任职资格：本科及以上学历，35周岁及以下，3年及以上银行从业经历或金融业相关工作经历，1年及以上银行公司客户经理工作经验;熟悉银行风险管理知识;熟悉银行公司业务知识、财务知识和营销知识;具有较强的市场开拓能力和较好的沟通协调能力;具备较强的分析判断能力和客户服务能力。
(二)下辖一级支行 (长沙县，长沙市暮云、月湖)
1、下辖一级支行行长 2人
岗位描述：负责根据支行发展战略、业务经营规划以及经济金融形势的变化，组织制定本行全年及阶段性的工作计划，并组织、协调、督促工作计划的实施与落实;负责依据总行、支行管理制度、办法等，组织制定和完善本行经营管理的各项规章制度、实施细则和操作流程，并指导监督本行各单位、人员遵照执行;依据总行、支行下达的经营计划，组织分解至本行各单位、人员，制定相关营销与激励方案并组织实施，完成各项经营计划;依据总行、支行风险管理的相关政策和制度，组织开展本行信用风险、流行性风险、操作风险、信息科技风险、声誉风险等风险控制工作;组织调查、分析、审核审批(权限内信贷业务)、上报(超权限信贷业务)各类信贷项目;组织进行本行资金清算、会计核算、支付结算、现金管理、事后监督、柜面业务管理等相关工作;依据总行、支行相关制度规定，负责组织完成对本行的内控合规检查、反洗钱管理、内部稽核、不良责任追究、违规违纪追究、案件防控、内控三道防线建设等。
任职资格：本科及以上学历，经济类、金融类、管理类、法律类或相关专业;45周岁及以下，金融从业4年及以上或从事经济工作6年及以上(其中金融从业2年及以上)工作经验，其中2年及以上管理工作经验;如果非经济类、金融类、管理类、法律类或相关专业的，则要求金融从业5年及以上或从事经济工作7年及以上(其中金融从业2年及以上);1年及以上市场营销工作经验;熟悉当地市场金融环境;熟悉银行相关业务知识;熟悉国家相关监管政策、金融法律法规等。优秀的沟通协调能力、分析判断能力、组织计划能力;较强的风险意识与市场意识。
