2017湖南省农村信用社招聘1761人公告(3)

    面试由行社组织，全省同时进行，一天完成。面试当天，考生应携带本人身份证、准考证、毕业证书原件(应届毕业生带本人“学籍在线验证报告”)和本人签字的报名信息表(报名系统打印)交现场工作人员审核，审核通过后方可进入考场面试。
    (五)考察：按招聘计划数实行等额考察。考察人选根据综合成绩从高分到低分依次确定。综合成绩以笔试和面试各占50%计算，出现综合成绩并列时，由各行社自行命题组织加试，按加试成绩由高分到低分确定考察人选。
    (六)体检：体检工作由行社负责。体检对象为考察合格的拟聘人选。体检标准参照省人社厅、省卫生厅《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(湘人发〔2005〕31号)和《转发人事部办公厅卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(湘人发〔2007〕202号)执行。对色盲、手指残缺等明显不适合银行业从业的情形，经办事处认可，界定为体检不合格。体检医院由行社临时指定，体检结论由体检医院作出并加盖公章确认。
    (七)公示：拟聘人员统一在湖南农信网公示，接受社会监督。若公示期内反映的问题经查实影响录用的，将取消其聘用资格。
    (八)聘用：新聘员工全部实行劳动合同制。劳动合同期限、工资及相关待遇由行社根据省联社有关规定确定。大学生村官被录用后，任村官期间缴纳基本养老保险的时间计算工龄。
    若有考察、体检不合格或自动放弃的，可以进行补录。补录只进行一次，补录对象从参加面试的考生中择优选择，可优先考虑工作所需和考生专长。
    四、加分政策
    对少数民族自治州、县及享受民族自治地方待遇县(市、区)的考生[应在这些县(市、区)参加高考]报考本县(市、区)行社的，享受笔试成绩加分政策。大学生村官考生不享受加分政策。
    申请加分的考生，需在2016年11月20日至25日期间，携带本人户口簿原件及学籍档案到所报考行社进行资格审核(地点及联系人见附件3)。未在规定的时间内提供户口簿及学籍档案的考生视为放弃加分，不享受笔试加分政策。
    加分政策的适用范围、加分标准及考生民族及户籍认定依据见附件4。
    五、有关事项
    (一)省联社、各行社从不组织、也不委托或授权任何机构和个人组织任何形式的考前培训，从未指定任何考试用书，从未编印任何学习参考资料。考生因相信虚假培训及考试信息所产生的一切后果由考生本人负责。希望广大考生提高警惕，谨防受骗。