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2018年12月16日下午中国人民银行面试真题

来源:考德上公培   发布时间:2018-12-20 考德上公培考德上公培V 考德上公培V 微博

2018年12月16日下午中国人民银行面试真题

    (考情提示:山西六分钟看材料,进考场也可以看材料,材料无题目,听题,有计时器,有纸笔。十分钟三题,读一题答一题。)

    材料:
    小强是劳动经济专业,调到某部门做人事工作。部门里面有五个人,一个李科长。一个退伍军人,一个调职过来的刘丽丽,一个(暂缺)。有以下工作问题:
    材料1:有一次群众来电问问题,小强一问三不知,且态度不好,把电话挂了。
    材料2:小强工作积极性不高,有一次要进行业务工作,领导知道小强工作经验不足,所以领导给的任务比较少。小强完成工作之后玩手机游戏,而其他同事忙里忙外,造成不良影响。
    材料3:单位要进行绩效考核方案调整,领导让小强做调整工作。由于他经验不足,所以领导安排刘丽丽协助小强做这项工作。由于刘丽丽工作细致认真,他觉得刘丽丽工作比较慢,所以没有倾听刘丽丽的意见,按自己的想法做,结果工作出错了,领导批评了小强。
    材料4:有一次,领导让他做一项工作计划。小强做完之后,直接下发给了其他部门,导致计划失误。李科长被上级领导批评了。

    问题:
    第一题:小强在工作中存在哪些问题 ,以后在自己的工作中,你怎么做? 
    第二题:材料二中的小强,如果你是他,你怎么做?
    第三题:如何你来做这个绩效考核调整,你怎么进行调整?

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