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近日，中共中央办公厅印发《关于在全国各地推开国家监察体制改革试点方案》。11月4日，十二届全国人大常委会第三十次会议通过了关于在全国各地推开国家监察体制改革试点工作的决定。试点工作的全国推广，对于健全中国特色国家监察体制，强化党和国家自我监督具有重大意义。2016年11月7日，中央办公厅印发《关于在北京市、山西省、浙江省开展国家监察体制改革试点方案》，部署在北京等3省市设立各级监察委员会，从体制机制、制度建设上先行先试、探索实践，为在全国推开积累经验。开展国家监察体制改革试点工作，3省市首先面对的问题就是，如何解决过去反腐败力量分散、行政监察覆盖范围过窄以及纪律与法律衔接不畅的问题。为此，根据十二届全国人大常委会第二十五次会议的决议，试点地区监察委员会将人民政府的监察厅(局)、预防腐败局及人民检察院查处贪污贿赂、失职渎职以及预防职务犯罪等部门的相关职能整合进来，与纪委合署办公，履行纪检、监察两项职能。对党内监督达不到的地方，或者对不适用执行党的纪律的公职人员，依法实施监察。北京市纪委、市监委案件监督管理室负责人刘永强说，监察体制将执纪与执法贯通起来，在制度上形成监察委员会调查、检察院起诉、法院审判的工作机制，不仅实现了纪律与法律的有机衔接，也杜绝了党员判刑前未作党纪处理、带着党籍进监狱服刑等现象。
党的十九大报告强调，“实施区域协调发展战略”。新时代的区域协调发展新格局是一幅怎样的蓝图？本报记者独家专访国家发展改革委副秘书长、区域经济专家范恒山，就区域协调发展现状、难题和未来举措进行解读。“党的十八大以来，我国采取一系列重大战略与政策举措，着力缩小地区差距，取得了积极成效。”范恒山表示，当前区域发展总体态势良好，区域发展协调性不断增强。首先，贫困地区与部分欠发达地区发展状况明显改观。范恒山介绍，目前国家确定了14个集中连片特困地区，扶贫开发工作涉及870个县。通过“六个精准”“五个一批”等有力举措加大脱贫攻坚力度，一些地区改变了落后状态，实现较快发展。尤其是这些地区民生大幅改善，一些困扰多年的民生问题得到解决。同时，东中西部发展相对差距逐渐缩小，区域增长格局发生历史性转变。中西部地区2008年至2016年连续9年经济增速超过东部地区。范恒山认为，各区域多头并进的局面是区域发展的一个重大成就和积极转变。此外，城市群有力带动经济增长，推动形成一批经济增长极，区域一体化进程也不断加快。京津冀、长三角、珠三角三大传统引擎增长极作用依然显着。与此同时，武汉城市圈、长株潭城市群、皖江城市带、广西北部湾经济区、重庆两江新区等中西部地区快速成长，成为国家或区域经济发展的重要支撑。“在一些区域实现又好又快协调发展的同时，区域间合作与联动也日益增强。”范恒山表示，如长江中游城市群的武汉、长沙、合肥、南昌四省会城市建立了“决策—协调—执行”的紧密合作机制，取得了实行省际住房公积金异地互认互贷、基本医疗保险异地就医即时结算等一系列合作成果。
今天，2018国家公务员考试报名进入第8天，截至今天16时，报名系统审核通过了763142人，平均竞争比为26.7∶1，略低于去年同期竞争比，这说明国考报名平稳有序，招录设置更加科学。目前共有15864个职位有考生通过了审核，占总职位数的98.2%，但仍有280个职位尚未破零。《2018国考招考简章》中规定，参加面试和专业能力测试的人选名单，是按照笔试成绩从高到低的顺序来确定的。在该简章中，面试人员比例为3∶1、4∶1和5∶1，目前为止，还有2496个职位低于面试开考比例。在低于面试比例的2496个职位中，低于面试比例职位数最多的省份是广东省，有224个职位不达面试比例，其次是辽宁省和黑龙江省。其中辽宁省国家税务局有119个职位低于面试开考比例，黑龙江省国家税务局有108个职位低于面试开考比例。中央党群机关不达开考比例的职位仅有11个，中央国家行政机关的职位有19个，不达面试比例的职位所剩无几。
就业是最大的民生。当前，正值高校毕业生就业高峰期，就业话题再次成为社会关注的焦点。人社部介绍，今年，全国高校毕业生总数达795万人，从明年开始要突破800万人。对此，专家指出，今后一个时期，总量压力依然很大、结构性矛盾更加突出是中国就业面临的两大矛盾，就业工作应落实十九大部署，不仅要关注就业数量的增长，更要重视提高就业质量，推动中国就业含金量持续提高。近年来，中国就业形势持续向好，就业规模不断扩大。人社部数据显示，2012年以来，城镇新增就业人数年均超过1300万人，5年来累计实现6524万人，较2007-2011年增加716万人。2016年末就业人员总量达到7.76亿人，超过欧洲人口总数。
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