您当前所在的位置:首页 > 事业单位 > 考试题库 >

历年长沙市事业单位面试真题汇总:面试真题(六)

来源:考德上教育   发布时间:2019-07-19 考德上公培考德上公培V 考德上公培V 微博
推荐加考德上-五阿哥微信号:cskds-01,加入长沙事业单位考试微信群,获取更多历年面试真题。
热咨询热线:0731-82088811、82088855 

   湖南人事考试网提示您,历年长沙市事业单位面试真题汇总:面试真题(六)已出,请注意查看! 

    第一个题目:
    为了倡导尊重女性的社会氛围,深圳4条地铁线正式启用女士优先车厢。但这些车厢内男乘客并不少见,不少女性乘客认为搭乘体验并没有改善:“没用,大家都忽略那个标识。只要有空位,男士还是会去坐”。对此,你怎么看?
    【参考解析】
    都说“妇女能顶半边天”,作为新时代的男性、绅士对于女性更应当尊重、关心、关爱,这也是时代的进步和发展。对于深圳市启动女士优先车厢,我认为这是一项文明、人性化的举措,值得点赞和提倡。然而,实施效果却不好,不少女性乘客认为搭乘体验并没有改善,对此我有以下几点看法:
    1.违背了倡导尊重女性倡议的初衷。我们看到社会越进步,相对于男性而言,对于女性的保护、尊重也越多,比如,在生活中我们看到一些车站设立了“哺乳室”。封建社会而言,女性无论是在受教育权、人身自由等方面都受到限制;现在地铁能够设立女士优先车厢,这正是社会主义新时代下,从各个角度保障女性的工作、生活、出行。然而这样的举措却没能落到实处,这极大地违背了尊重女性倡议的初衷。
    2.这折射出的是部分男性的思想认识不高。女士优先车厢,自然是以女士为优先,这是一种个人的绅士态度。尊重女性,就是尊重男性自身,因为每个人从呱呱坠地到茁壮成长都离不开一个伟大的母亲。甚至个别男性还存在一些抽烟、骚扰等不文明甚至是犯罪行为,个别男性没有认识到“小优先”蕴含的是社会进步和发展的“大素质”。
    3.其中也暴露出地铁宣传管理的不到位。地铁公司作为运营单位,能够推陈出新,以人为本,这是值得点赞的。然而在落实过程中的宣传却没有跟上,甚至是“女士优先”标志不够明确,也没有开展相关的劝导和分流,这些都是值得再“多走一步、多向前一步”。
    4.更深层次的还是社会供给的不足。我国仍旧是一个人口大国,像北上广深等一线城市更是高人口密度。“僧多粥少”,自然产生了这一基础设施不完善、不配套的现象,不仅是地铁,像教育、就业、医疗等社会保障也存在相对滞后的现状。
    对此,要切实落实“女士优先车厢”的规定,倡导尊重女性的社会氛围,还应该从多角度,再进一步:
    1.加大宣传,提升尊重女性的思想认识。利用地铁广播、车载媒体、地面标志、引导员等进行宣传,还可以开展“女性权益日”等活动,来倡导尊重女性,从而提升全社会尊重女性的意识。
    2.完善举措,切实保障女士车厢优先权。考虑到社会供给的问题,可以对女士优先车厢的“仅限女性乘车时间”进行确定,当然在制定和完善相关举措时一定要通过听证会广泛听取社会各界的意见,这也是为了给之后的规定推广减少阻力。
    3.加大执法,深入保障女性的合法权益。不仅要保障女士优先乘车权,还应当对乘车过程中骚扰女性、不尊重女性的行为进行严厉打击,加大执法力度,切实保障权益。
    4.完善配套,抓好城市交通供给侧增长。大力推进市政工作供给侧结构性改革,一方面要加大财政投入,兴修基础设施以满足人民日益增长的需求;另一方面也要倡导多种交通方式出行,解决城市交通供给不足的问题。
    当然,各位考官,我认为要真正倡导和落实尊重女性的社会氛围,不仅是地铁交通的“女士优先车厢”、“女性停车位”等关爱关注女性的一些具体举措,还应该从参政议政、受教育权、生育权等社会各方面实现男女平等,保障女性的合法权益。

    第二个题目: 
    你所在地区上访事件多发,据统计,其中只有30%左右的上访者确有冤情,绝大多数是无理取闹的非正常上访,影响较为悪劣。假如由你去调查本地区正常与非正常上访的实际情况,你会怎么做?
    【参考解析】
    上访,是老百姓表达诉求的一种方式,也有助于党和政府了解老百姓的心声。然而却存在绝大数无理取闹的非正常上访,严重影响了正常地公务秩序。假如由我去调查本地区正常与非正常上访的实际情况,我会这么做:
    1.明确调查目的。调查本地区正常与非正常上访的实际情况,一方面是去了解本地政务工作的实际开展情况,政府工作是否切实解决了老百姓关心的问题,老百姓在正常上访之后问题解决情况如何;另一方面是为了了解非正常上访的基本情况,以便给下一步工作拟定方案,解决类似问题。
    2.明确调查方案。为了保证调查工作的顺利开展,要抽取相关部门的工作人员,最好是与接访工作息息相关的部门和人员,成立调查工作小组,为了保证数据的真实性,调查工作组成员最好不涉及到信访部门职工,分工合作,讨论具体调查工作的开展,比如时间安排、物资准备、问卷设计、调查方式等,及时形成调查方案,上报请示领导。
    3.确定调查对象。调查对象包括本地信访群众、村委会等基层组织、信访接待人员、相关领导、民生专家等,确保调查对象的广泛性和针对性。
    4.确定调查形式。为了保证调查数据的真实性、全面性,调查形式一定要多样化。
    比如说,通过召开座谈会的形式,邀请接访人员、信访局领导、乡镇等基层干部等,了解接访的一些数据,接访内容,涉及哪些方面的问题,各部门、各地区正常与非正常上访的比例等。还可以通过电话、实地走访、暗访等进行辅助调查,既要涉及到群众层面正常与非正常上访,也要涉及到信访工作人员层面,是否有做到接访、记录、督办、解决等问题。
    5.形成调查报告。将所有信访数据进行分析汇总,以饼图或者柱状图的形式,形成调查报告,上报领导。对于非正常上访的情况,建议既要有广而告之的宣传,也要有必要的处罚;对于接访过程中间暴露出来的信访部门的问题,也要责令整改。

    第三个题目:
    单位组织外地调研, 领导否决了你的方案并亲自起草了新方集。实施过程中,领导有事提前离开,由你负责后期调研任务。同事们提出你的调研方案更切合实际,要求更换方案。请问你会如何处理?
    【参考解析】
    毛主席说,没有调查就没有发言权。调研工作作为所有工作的基础,更是要认真对待、处理、落实。如果遇见了题目中的问题,我会这么处理:
    1.“单位组织外地调研,领导否决了你的方案并亲自起草了新方案”,这既是领导对工作的重视,这也反映了作为下属自身工作能力的欠缺和不足,我要虚心向领导学习,配合领导完成调研工作,认真落实。
    2.“实施过程中,领导提前离开,并交由我来负责后期调研任务”,那么我一定会服从领导的安排,认真完成后续的调研任务;如果遇到任何问题,要及时请示领导!
    3.“同事们提出我的调研方案更切合实际,要求更换方案”,我会跟同事们沟通,首先首先对同事们的肯定要表示感谢;同时更要及时沟通、说明情况,因为自己从工作之初就见证了方案的制定到现在的实施过程,领导拟定的方案肯定有其高度、合理之处,毕竟领导思考问题的方式、看问题的角度,肯定存在不同。
    4.如果说在后期调研工作实施过程中存在问题,那么我也会听取同事意见,及时跟领导请示、沟通,以便更切实际地开展工作;在完成工作之后,及时跟领导汇报工作!
    总之,“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”,只有经历过,方能成长、成才,也才能更好地服务工作、服务群众!


   相关推荐:2019年湖南事业单位面试辅导课程
   更多资料请关注湖南人事考试网 湖南考德上公培
   关注湖南考德上公培官方微信:hunankds,第一时间掌握公考动态!
历年长沙市事业单位面试真题汇总:面试真题(六)

湖南人事考试网|公司简介|湖南公务员考试网|公务员考试培训网|会员中心|联系我们|网站地图
地址:长沙市芙蓉区人民东路299号华年世嘉写字楼21楼(地铁2号线人民东路站1号出口) 报名专线:0731-82088855
Copyright © 2011-2017 湖南考德上公培网 湘icp备17009472号
咨询热线:0731-82088855
hello