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历年长沙市事业单位面试试题汇总:面试试题(五)

来源:考德上教育   发布时间:2019-07-19 考德上教育考德上教育V 考德上教育V 微博
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    第一个题目:
    有这样一道题:悬崖边有一块金子,你开车去取,车停在高最崖多远的地方更安全呢?有三个答案可供选择: 一是3米, 二是1米,三是0.5米。请结合实际,谈谈你心中的安全距离?
    【参考解析】
    悬崖边上的金子,象征着一种诱惑,丰厚的利益背后往往伴随着巨大的危险,而安全距离就是对诱惑的距离的把控。对于即将踏入警察这一项工作岗位的我们来说,我们就应该做到拒绝诱惑,从而才能使我们更好的为群众做好事做实事。对于诱惑我们应该把控好安全距离,不论0.5米、1米还是3米都不是一种合适的选择,我认为,只有做到远离诱惑,才能做到真正意义上的安全距离。
    生活中,我们强调“吃饭七分饱,喝酒三分醉”,这强调的就是克制,抵制贪欲、诱惑。如果在工作中,没有做到很好的抵制诱惑,那么就会使我们的工作不能落到实处,做事只追求个人利益,就会让政府工作脱离群众基础,失去在人民心中中的公信力。
    我们国家、政府现在大力倡导反腐倡廉,正所谓,“公生明,廉生威”。清人张伯行说,“一丝一粒,我之名节;一厘一毫,民之脂膏。宽一分,民受赐不止一分;取一文,我为人不值一文。谁云交际之常,廉耻实伤;倘非不义之财,此物何来?”;革命战争年代,红军2万5千里长征,不拿群众一针一线;新时代,大力推进全面从严治党。这些都是从各个角度抵制诱惑的体现。
为了抵制诱惑,我认为可以做到以下几点:
    第一,开展“两学一做”、“三严三实”等思想教育活动,提升工作人员的思想素质,让我们切实感受到公职人员就应该为群众办好事、办实事。
    第二,公职人员自身要加强学习,通过努力提高工作能力,通过工作提高自己的收入,而不是通过歪门邪道,接受诱惑为自己带来利益。
    第三,上级部门、纪委等监察部门也要加强党内监督,通过定期不定期地检查,对公职人员的工作进行监督,让公职人员对于违法违规行为做到不敢越过雷池。
    第四,完善监督机制,发挥好社会监督的积极性,呼吁、鼓励网友、各级媒体积极参与到监督中来,让权力运行在阳光之下。
    我相信,通过以上几点一定能够使我们公职人员在工作中做到抵制诱惑,真正的做到在其位,谋其职;当然作为公职人员我们也要时刻提醒自己,记得当年加入公职队伍的初心,对得起党、对得起人民、对得起良心。

    第二个题目:   
    为方便民众出行,某市决定启动支付宝扫码乘车计划,即不用付现金,支付宝扫码付款即可乘坐所有公交路线,以解决民众出行意带卡或零钱的尴尬。假如这一计划由你负责实施,你会怎么做?
    【参考解析】
    支付宝被戏称为中国的新四大发明之一,用现金转变为网络支付,实行支付宝扫码乘车计划是便民利民之举。假如由我来负责实施这一计划,我会这么做:
    第一,进行情况摸底。
    一方面要了解其他地市关于开展微信、支付宝扫码支付的案例,或者是向与有经验的同事寻求帮助;一方面要通过多种方式了解我市市民对于支付宝的使用情况如何,以及他们对于支付宝扫码付款的意见和建议,同时也要综合考虑老年人使用支付宝的情况;一方面要通过对我市所有公交集团进行摸底,了解现有收费模式,以及如果使用扫码付款需要添置的相关设备等。
    第二,确定实施方案。
    通过成立“支付宝扫码乘车计划”工作小组,工作组成员一定要包含相关技术人员、互联网工作人员,确定方案的实施内容、细节、注意事项和经费预算,并呈送领导。
    第三,抓好实施细节。
    技术上,最好是与支付宝企业进行有效沟通,做好对接工作;
    人员上,最好是配备专门的扫码技术人员和互联网运营人员,抓好实时监控;
    资金上,因为是城市公共服务项目,在资金管控上一定要厉行节约。
    当然,如果人员、技术等均存在限制,也可以通过公开招投标的形式进行项目外包。
    第四,抓好试点工作。
    要在一两条公交线路进行试运行,车上引导群众告之其如何在乘车时使用支付宝,并且要做好宣传指导,尤其是针对一些老年人,要在主要公交站设置服务店,以便让群众更加了解支付宝的使用,乘车效率更高;同时也要设置网络意见箱,方便群众提意见,以便后期更好地完善。
    第五,全面推广运营。
    在试运营结束之后,进行系统升级和完善,在全市范围进行有计划地推广使用;同时也要做好后期的跟踪,以确保扫码乘车能真正利民便民;当然,为了提升使用率,还可以与支付宝进行合作,推出扫码优惠乘车的方案。
    最后,将整个工作进行总结,上报领导;当然,在此工作中,我们的目的是为了便民利民,所以我们在开展此项工作中不能把传统的现金方式全部抛弃,要坚持传统与创新相结合,真正使老百姓享受到新举措带来的实惠,为支付宝扫码乘车计划落到实处奠定基础。

    第三个题目:
    领导出差前交给你一项任务,你将其布置给了下属小张, 任务完成后,小张向你作了口头汇报。你印象中小张做事认真谨慎,便没有仔组检查任务完成情况。领导出差回来后,却发现该项任务完成过程中存在严重问题,影响了后续工作的开展。此时,你该怎么办?
    【参考解析】
    “宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”,遇到题目中的问题,我会这么处理:
    1.“领导出差前将任务交给我”,那么我一定要确保工作顺利完成。然而,在我将其布置给下属小张后,却没有对工作进行过程监管和任务的仔细检查,这是我工作的失职,我要作出深刻反省。
    2.“领导回来之后,发现了问题,影响了后续工作的开展”,那么我要向领导主动承认错误,请求领导原谅,并提出补救的方案,争取弥补损失,尽量减少对后续工作的影响。
    3.我会找到小张,对工作情况进行了解,毕竟小张工作向来做事谨慎,出了问题一定是存在什么原因,我会找小张了解原因,看看是不是家里或是因为一些其他什么原因影响到了工作;也会对他进行适当地批评,同时也希望他要放平心态,不要过分自责,当务之急是赶紧完成工作,弥补损失。相信小张也能理解和配合我的安排。
    4.对于工作问题,我仍旧会安排给小张重新开展工作,信任他,鼓励他,也会从旁帮助、指点他重新完成好此次工作;对于后续工作,我也会做好及时跟踪了解,争取不影响到工作的进程;在工作完成之后,及时向领导汇报工作完成情况。
    总之,各位考官,我想说的是,无论是作为一名单位职工或者是领导干部,都要互相关心,团结一致。正所谓,人心齐,泰山移,只要心中有人民,心中有信仰,脚下一定有力量,工作一定有干劲儿。

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