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2018年湖南公务员面试:怎样处理和领导的人际交往试题

来源:湖南公务员考试网   发布时间:2018-05-08 考德上公培考德上公培V 考德上公培V 微博
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    在公务员面试中,处理和领导的关系、处理与同事的关系,这两类人际沟通类题目是比重最大的,对于处理不同主体的态度、应对措施是各有侧重点的。特别是处理和领导的关系,所以各位考生要引起足够的重视。这里就需要注意对领导要有怎样的态度、作答时更需要注意什么。
    一、对领导态度
    1.领导一般都是对的,如果领导不对是其不了解具体情况
    2.领导都是深明大义的,只要了解情况都会做出合理的安排
    3.对领导要尊重,一朝是领导,终生要尊重
    4.对领导要汇报,不要说服;要服从,不要商议
    5.切勿越级上报
    6.切勿主动调节领导矛盾
    7.切勿当众指出领导错误
    8.对领导都从自己身上找原因(领导不了解也是自己的错)
    二、如何向领导提建议
    1.反复研究推敲自己的意见,使之既有科学性,又有可行性,易于被领导采纳;
    2.在适当时间、地点和场合向领导提出建议,选择一种最为恰当的建议方式,最好是领导也在思考这个问题而又百思不得其解的时候,或是领导心情舒畅的时候;
    3.在建议中有几种方案,留给领导以选择的余地;
    4.点出问题的成败利害,语言简明,逻辑性强,态度端正,让人信服。
    三、真题展示
    领导调动你,你觉得知识背景和能力不胜任,另一职位比较适合,你怎么办?
    领导的安排一般是从大局出发,应该服从。遇到题目中的情况,我会这样处理。对于自己是否能胜任领导安排的职位,要认真客观地分析。
    如果是自己对岗位的认识不够准确,那就必须服从领导安排,在新岗位上努力工作,提升自己,并加强对自己的定位和认识。
如果领导调我到这个职位是希望使我在更高的平台上得到锻炼,那么对于领导的用意,我会非常感激,我会在新的岗位加强学习、注重积累、注重锻炼,努力使自己在新的平台中得到成长。
    如果自己确实不能胜任领导安排的岗位,我会在适当的时间,采取合适的方式主动与领导沟通,向领导委婉表达自己的想法,了解领导调动我到这个职位上的原因。
    无论领导会如何安排我的工作,我都会在新的工作岗位上,保持最高的工作热情快速投入到工作中,尽快熟悉新的工作内容与流程,认真总结自己与新职位要求的差距,然后多向同事和领导请教和学习,尽自己最大的努力提高自己的业务知识水平和工作能力,早日达到新职位的工作素质要求,不辜负领导对我的期望。

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