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2019年湖南公务员面试真题及解析(6月23日)

来源:湖南考德上教育   发布时间:2019-06-27 考德上公培考德上公培V 考德上公培V 微博
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    第一题:
    在公共场所安装摄像头,对于有抽烟的群众会有语音提示,并拍照记录,以监控违规吸烟行为。对此,有人表示支持,认为是个好事情;有人表示反对,认为是侵犯个人隐私。请问,你怎么看?

    【参考作答】公共场所安装摄像头,对抽烟的群众进行语音提示,并拍照记录,对这一做法,虽然有不同的声音,但个人认为是一个好事情。
    为什么是个好事情?原因有以下几点。第一,通过安装摄像头、语音提示、拍照记录等方式,对于在公共场所吸烟的人群起到一定的提醒,甚至震慑作用;第二,在语音提示的过程中,自然而然进行了禁烟宣传;第三,利用技术手段,提高了执法的效率,能有效解决公共场所禁烟过程中人力保障难的问题;第四,为后期的执法保存了证据,能有助于解决执法难的问题。
    有人认为侵犯个人隐私,我不敢苟同。我不是一个法律专业人士,谈的观点可能不专业,很外行,不过我有几点小看法。第一,摄像的地点是公共场所。他姓公不姓私。公共场所禁烟,在全国大部分地方已经做出了行政规定,所以公共场所吸烟就应该接受公共的管理,甚至行政处罚。第二,公共场所吸烟,有令不行、有禁不止,这既影响了公序良俗,也影响了公共秩序的建设,也危害了他人的健康,解决这个问题,群众呼声也很高,所以有必要创新手段来推动问题的解决。所以它不是一个隐私问题,而是一个公共问题。第三,拍照记录,是保存而不是对公众公开,也不会构成侵犯隐私。当然我们需要防范意外数据外流,对于需要曝光的典型,我们也需要健全标准完善程序。
    如何用好这一手段?我们既需要利用争议契机,加强法规宣传,加强禁烟宣传,加强民意引导,也需要做好日常的管理,包括设备维护、信息保护、违规吸烟人员的处理等。
    实施健康中国战略,是十九大既定的战略安排。公共场所禁烟就是一个落实这一战略的具体手段。如何提升公共场所禁烟的治理水平,我觉得,既需要有法治思维,用好法治手段,也需要有技术思维,用好技术手段。不管是法治手段,还是技术手段,都是为了更好地保障广大群众的公共权益、具体权利。两手抓好,就能打出包括公共场所禁烟在内的管理组合拳来。
    我们有理由相信,包括公共场所禁烟等在内的公共管理与服务,在政府的带领下 ,一定会越来越好。

    命题分析:
    本题是一道综合分析题。此类题型要求,抓住问题的本质,从多层面进行分析,并能抓住主线,提出解决问题的具体方法。

    答题技巧:
    “有人认为”“有人认为”,双观点类的综合分析题,有两种作答思路。第一种,提出观点+分别分析对方观点的缘由+建议;第二种,抓住共性或本质问题提出观点+围绕本质问题分析原因分析影响+提出解决的建议。

    第二题:
    僵尸车霸占公共车位和私家车位,对周围街道环境造成了极大的影响。街道办准备对此进行整治,你作为本次工作负责人,将会如何开展?

    【参考作答】僵尸车问题,是个老大难问题。长期丢那儿,谁看着心里都不舒服。何况在停车位越来越紧张、城市环境要求越来越高的背景下,确实很有必要下决心解决。我来负责,我将从以下几方面来办:
    一、 成立整治工作组。给相关部门呈送工作函、下发工作通知等,组成由派出所、司法所、车管所、城管局、社区负责人等共同组成的工作组。并就认定问题、处置程序等进行商量。
    二、 摸清底数。通过社区情况汇报与工作组实地察看等方式,详细了解我街道办僵尸车的数量、停靠的位置、闲置的时间、此前处置遇到的主要问题,以及广大群众对于处置僵尸车的意见建议。
    三、 制定整治工作方案。方案就整治的目标、主要手段、重点难点、需要注意的问题、人力配置、经费预算等予以明确。并报领导。
    四、 做好前置宣传。在各停车主要场所,各小区,悬挂“僵尸车集中整治”等在内的横幅,在各僵尸车上,贴上“一星期内自行开走”“一星期内自行处置”等执法通知。通过短信、小区业主群等进行整治宣传。
    五、 集中整治需要注意三点:第一,严格按照法律相关程序处置,并保留好相关执法记录,防止后期法律纠纷;第二,整治过程与文明停车、规范停车宣传相结合,与化解停车难问题相结合;第三,整治过程要注意处理好柔性执法与刚性执法的关系。
    六、 总结整治经验。总结好整治的经验,供其他街道办甚至整个区进行整治提供经验。分析好整治后可能出现的反弹问题,并商定后续的处理办法。

    命题分析:
    考察计划组织协调能力。这一道题的最大难点,在于有没有很强的法律意识。

    答题技巧:
    专项整治类,联合执法类,工作中有基本的程序要求。主要包括前期调研、成立工作组、确定工作方案、召开工作会、做好前置宣传、现场执法、探索长效机制等。

    第三题:
    小李是某名牌大学毕业生,来农村参加扶贫工作。扶贫项目是为期两年的农村电商项目。工作开展两个月,由于农村条件艰苦,工作又没有任何进展,小李感觉很气馁,不想干了。你作为小李同事,该怎么劝说?

    【参考作答】做思想工作,是个细活。如果我来劝说他,我将从以下几个方面来做好这一工作。
    第一, 多角度分析小李产生这一思想的主要原因、深层原因。比如心里反差问题、生活艰苦问题、工作能力问题、工作方法问题、工作心态问题等。了解得越全面,分析得越深入,越有利于做好这个工作。
    第二, 根据小李的性格特点,小李的思想问题,结合电商扶贫工作的实际进展,推动工作开展的一些点子等,草拟劝说需要注意的点,并在脑子里边多过几遍
    第三, 找个合适的时机,进行劝说。比如一起回忆决定参加扶贫的初心,回忆扶贫过程中遇到的困难、苦恼,回忆电商扶贫过程中群众期待的眼神,回忆与群众交往过程中感受到的热情,回忆起组织对我们的信任、帮助与希望,一起分析工作进展不顺的主客观原因,一起商量如何推动工作开展的具体办法。跟他讲,没有苦,哪能体验到基层百姓最真实的境况;没有难,谁都能做,那要我们来干什么。跟他展望,农村电商搞好了,想着优质农产品通过网络销往全国、想着群众发家致富的美好未来。
    第四, 劝说之后,还需要在后续的工作中,多跟他交心,多一起商量工作,多帮帮解决实际问题。
    我相信,我一定能做好他的思想工作,一定能咬牙做好这次农村电商扶贫工作。

    命题分析:
    这是一道实际问题解决类题目。没有明确说明是现场模拟,可以做现场模拟处理,也可以不做现场模拟处理。

    答题技巧:
    这一道题,我们很容易当成普通的人际关系题或者是人际类说服题,我们需要注意要深入到人际背后工作的心态问题、工作能力问题等。




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