2.面试
(1)面试对象：面试人选根据每个岗位笔试成绩由高到低的顺序，按照1：2的比例确定。若出现末位并列情况，并列者同时进入面试。
(2)面试形式：面试满分100分。面试采用结构化面试的方式进行，面试内容侧重考核应试者的应变能力、语言表达能力、仪表气质以及与岗位要求相适应的综合分析和解决实际问题的能力等。面试顺序通过抽签决定，由评委当场评分、当场统分、当场告知考生评分结果。
(3)面试时间、地点：由区公开选调工作领导小组另行通知。
3.考试综合成绩
(1)成绩合成：综合成绩按照笔试成绩占60%，面试成绩占40%合成。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均保留小数点后两位数，小数点后第三位数按四舍五入计入。
(2)成绩排名：综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。
(四)体检和考察
1.体检与考察人选根据考试综合成绩由高到低的顺序，采取等额的办法确定，与拟选调计划的比例为1:1。
2.体检由区公开选调工作领导小组组织实施，体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。对于体检不合格、不参加体检或在体检中违纪违规被取消资格造成缺额的，按同一岗位综合成绩排名从高到低依次递补。体检地点待定。
3.区公开选调工作领导小组组织考察，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选调岗位的适应程度进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。同时进行资格终审，核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效。考察中若出现不合格或弃权的，则以报考同一岗位的考试综合成绩从高到低依次递补。
(五)公示和录用审批
经笔试、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟选调人员，在珠晖区党政门户网、珠晖党建网上进行公示，公示期为7个工作日。公示期间查实有严重问题影响选调的，取消选调资格，一时难以查实的，暂缓选调，待查实并做出结论后再决定是否选调。拟选调人员名单公示后出现空缺时不再递补。拟选调人员经区公开选调工作领导小组研究，报区委常委会议研究同意后，按程序办理相关手续。
四、选调纪律
(一)本次选调工作接受社会和区纪委监督。相关部门将按管理权限及时受理与此次选调有关的各类举报。
(二)选调人员有下列情形之一的，取消选调资格，两年内不得参加机关事业单位考试，已录用人员取消录用资格。
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得选调资格的;
2.在考试、体检和考察过程中作弊的;
3.其他违反公开选调有关规定的行为。
(三)实行回避制度。单位负责人和参与选调工作人员在选调工作过程中应自觉遵守回避制度。
五、有关事项说明
(一)本次公开选调工作指定信息发布网站为珠晖区党政门户网、珠晖党建网，有关信息和工作安排以该网站发布为准，如因报名者通讯方式不通畅而产生的一切后果，由考生承担。
(二)本次公开选调录用人员需服从区公开选调工作领导小组对于工作岗位的安排。
(三)本次公开选调工作由区公开选调工作领导小组办公室负责解释。
(四)监督电话。珠晖区纪委：0734-2540687。
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附件1：《珠晖区纪委2018年公开选调事业单位工作人员计划与职位表》
附件2：2018年珠晖区纪委公开选调事业单位工作人员报名登记表
附件3：珠晖区纪委2018年公开选调事业单位简介
附件4: 2018年湖南省考试录用公务员专业指导目录
珠晖区事业单位公开选调工作领导小组办公室
2018年1月17日
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