(四)考试方法
1.开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请省人力资源和社会保障厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例或取消、核减岗位招聘计划。
2.考试方式：采取笔试和面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的60%、面试占综合成绩的40%)。
笔试：通过资格初审的人员参加笔试。其中应聘管理岗位笔试主要内容为公共基础知识和写作;应聘其他岗位笔试主要内容为公共基础知识和应聘岗位专业知识。闭卷考试。
面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后(笔试成绩并列的，一并进入面试)，按1：3的比例确定入围面试人员。面试采取结构化方式，主要测评应聘人员的语言表达、学识水平、业务素质、分析和解决实际问题的能力等。
(五)体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩排名先后(综合成绩并列的，以笔试成绩排名为准)，按1：1的比例等额确定体检人选。体检在指定的市级以上综合性医院进行，体检标准参照录用国家公务员标准执行。
体检合格者进入考核环节，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。如有体检或考核不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补一次。
应聘人员参加笔试、面试和体检时，必须携带准考证和身份证原件。
六、公示
根据综合成绩、体检及考核结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报省人力资源和社会保障厅审查，经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南省水运管理局网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人员工资待遇标准按国家政策执行。
咨询电话：0731-84883892、84883617(省水运管理局人事处)
监督电话：0731-84883839(省水运管理局纪检监察室)
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湖南省水运管理局直属事业单位2017年公开招聘岗位、计划及要求一览表
湖南省水运管理局
2017年12月25日
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