(三)面试
1、托口城管中队岗位根据笔试成绩由高分到低分按计划录用人数1:2的比例确定面试人员，广播电视台岗位根据笔试成绩和实际操作成绩的折合分由高分到低分按计划录用人数1:2的比例确定面试人员，最后一名成绩相同者并列入围。面试时间、地点另行通知。
2、面试实际参考人数达不到1：2的(即形不成竞争)，报考人员面试成绩须达到60分方能进入体检。
3、面试满分为100分，托口城管中队岗位面试成绩占综合成绩的40%。广播电视台岗位面试成绩占综合成绩的20%。
4、面试的方式采取结构化面试方式，注重考察面试对象的综合素质。
(四)成绩合成
1、综合成绩满分为100分。
2、托口城管中队岗位笔试成绩占综合成绩的60%，面试成绩占综合成绩的40%。
3、广播电视台岗位笔试成绩占综合成绩的30%，实际操作成绩占综合成绩的50%，面试成绩占综合成绩的20%。
4、最后一名如综合成绩相同，托口城管中队按笔试成绩从高分到低分确定，若笔试成绩与面试成绩都相同者，加试一门。广播电视台岗位按实际操作成绩从高分到低分确定，若实际操作成绩都相同者，再按笔试成绩从高分到低分确定，若还相同的加试一门。
五、体检
根据岗位的招考计划数，按综合成绩排名等额确定体检对象，体检参照公务员体检标准进行。体检人员对体检结果有疑问的，可在公示期间提出复检。复检原则只进行一次，并以复检结论为准。因不参加体检、体检或考察不合格、放弃等原因出现空缺，则从报考同一岗位人员中按综合成绩排名从高分到低分依次等额递补一次。
六、考察
考察采取等额考察的方法，参照《公务员法》和《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》。通过多种考察方式，深入到学校、单位及社区考察被考察人员各方面表现情况。如有下列情形之一者取消招聘：
(一)尚未解除违纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;
(二)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的;
(三)曾因犯罪受过刑事处罚的;
(四)曾被开除公职的;
(五)违反计划生育法律法规的;
(六)有法律规定不得录用的其他情形的。
七、公示
拟聘用人员名单按招聘程序在洪江市政府门户网向社会公示7个工作日。
八、聘用审批
考察合格者确定为拟聘用人员，经公示无异议并按程序审批后，由市人社、编制部门及用人单位办理聘用手续。试用期为12个月，试用期考核不合格者取消其聘用资格。最低服务期为3年.
九、特别提示
1、报考人员参加笔试、面试和体检时，必须同时携带准考证和身份证。缺少相关证件(原件)的报考人员不得参加笔试、面试和体检。
2、报考过程中有关本次公开招聘的调整、补充等事项，均在怀化人事考试网、洪江市政府门户网公告，请报考人员密切关注。
3、报考人员报名时必须留下可靠的联系方式(手机或固定电话)，并保持通讯畅通。否则，因无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自行负责。
4、本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
监督电话：0745-7732659 (纪委)
咨询电话：0745-7732781 (人社局)
洪江市事业单位公开招聘人员工作
领导小组办公室
2017年11月21日
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