2017年娄底新化县事业单位专业技术人员招聘82人公告(2)

    (五)报名要求：每位报考人只能报考一个岗位。报名时须本人携带有效身份证、毕业证、学历学位证及学信网打印带有二维码的学历认证报告、相关资格证、执业证书原件及复印件(A4纸)，个人近期同底正面免冠一寸彩照3张。考生须填写《新化县公开招聘(引进)工作人员(专业技术人员)报名登记表》及《新化县公开招聘(引进)工作人员(专业技术人员)应聘承诺书》。有工作单位的须持有单位同意报考的证明。
    八、开考比例要求
    岗位报考人数与招聘人数之比须达到3：1(含3:1)以上。达不到该比例的岗位，则相应核减该岗位招聘计划数或取消该岗位招聘计划。急需紧缺岗位需降低开考比例的，须经事业单位公开招聘综合管理部门批准。
    九、考试内容与时间
    考试分笔试和面试，均实行百分制。笔试时间待报名后另行通知。笔试内容为各招考岗位相对应的专业知识，公共岗位笔试内容为公共基础知识、行政能力测试和申论。面试内容、方式参照公务员结构化面试方式进行，评委一律外聘(7-9人)。面试时间待笔试成绩公示后再行确定。考生需妥善保管好自己的准考证，参加各个环节的考试、体检、考核等程序。
    十、面试人选的确定
    根据笔试成绩，按招聘计划数从参加考试人员中按1：2的比例分别从高分到低分依次确定面试人选，入围成绩最后一名出现并列时都进入面试。对达不到该比例的岗位，则取消该岗位招聘计划或核减岗位招聘计划数。
    十一、总成绩合成
    总成绩实行100分制。笔试成绩与面试成绩分别按60%、40%的比例折算为总成绩。笔试、面试和总成绩均保留小数点后两位数。
    十二、体检
    按岗位参考人员的总成绩和招聘计划数从高分到低分等额确定体检人员。总成绩相同出现并列时，以笔试成绩高的优先;笔试成绩相同的，以第一学历高的优先;第一学历相同的，以取得执业资格证的优先;均取得执业资格证的，以工作经历长的或年龄大的优先(以二代身份证为准)。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检标准操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)等有关规定执行。体检不合格，不予聘用。因体检不合格而出现缺额时，从报考同一岗位参加了面试的考生中按总成绩从高分到低分依次递补，每个岗位限递补一次。体检时间另行通知，体检费用自理。
    十三、考核
    体检合格人员作为考核对象，主要对其思想政治表现、道德品质、法纪观念等情况进行考核，考核不合格，取消聘用资格。因考核不合格出现缺额时，从参加面试人员中按照体检递补的方式进行，每个岗位限递补一次。
    十四、聘用
    考核合格人员，确定为拟聘人员。报考财务岗位(一)考核合格的考生直接确定为县财政局二级机构拟聘人员;报考法律岗位(二)考核合格的考生直接确定为县公证处拟聘人员;报考其他岗位考核合格的考生，分别从高分到低分自主选择单位后，确定为所选单位的拟聘人员(不参与选择的，视为自动放弃聘用资格)。对拟聘人员进行公示无异议后，按程序将拟聘人员有关资料报人社、编办、财政等部门审查备案，办理聘用手续，签订聘用合同。首次聘用合同期限为三年，一经聘用，对未在单位工作满三年要求流动的，作自动解聘处理。新聘人员试用期(见习期)为一年，聘前有工作单位(机关事业单位、国有企业)的试用期为三个月，试用期满后经考核合格，聘用为正式工作人员，工资待遇按国家有关规定执行。试用期不合格的，取消聘用资格。