3.体检
按专业理论考试成绩占60%，面试考试成绩占40%折合成综合成绩(综合成绩保留二位小数点)，按岗位计划数从高分到低分依次等额确定体检对象，如综合成绩相同者，按专业理论成绩从高到低排名。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部〔2016〕140号)组织实施。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起3天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。
4.考核
由县人力资源和社会保障局、县卫生和计划生育局组成考核组，参照《国家公务员政审考察标准》，对入围人选进行考核，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现，审查是否符合招聘资格条件等情况。
5.公示与聘用
体检、考核合格人员，由县人力资源和社会保障局、县卫生和计划生育局及时向社会予以公示7个工作日。公示期满无异议的拟聘用人员，报考乡镇卫生院按考试综合成绩从高分到低分，依次自愿选择聘用单位，不愿意选岗、不服从安排或在规定期限内不报到上岗的均视为自动放弃，取消其聘用资格。西医临床医生一拟聘人员须在山界卫生院工作，西医临床医生二拟聘人员可在小沙江、虎形山、麻塘山三个乡镇卫生院中实行双向选择。所有拟聘人员聘用前本人须做出书面承诺:保证在所聘单位最低服务期限满5年，否则不得流动，并自愿承担违约责任。该承诺书装入本人档案，并在规定的时间内按规定办理聘用相关手续。
本次公开招聘，在考核、聘用程序中，不合格者不实行递补。
五、纪律要求
此次招聘工作，严格遵守《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》和《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》的规定，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，提高工作的透明度。自觉接受纪检、监察机关的监督，受理社会各界在公示时间内的实名举报，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保招聘工作的公正公平。
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隆回县2017年公开招聘县卫计系统专业技术人员计划与岗位要求表
邵阳市公开招聘事业单位工作人员报名登记表
隆回县人力资源和社会保障局
隆回县卫生和计划生育局
2017年10月16日
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