3、成绩合成：
①一般岗位
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
②要求硕士研究生及以上学历的岗位
综合成绩=面试成绩
(五)体检。根据应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数等额确定体检对象。综合成绩相同的，以笔试成绩高者为先。体检参照公务员录用体检通用标准(试行)执行。
(六)考核。体检合格人员由用人单位和主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、是否违反计划生育政策等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复审。
(七)递补。如有体检或考核不合格者，不予聘用。经县事业单位招聘工作领导小组同意，可按照应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补壹次。
(八)公示。根据考试、体检和考核结果，由招聘主管部门择优确定拟聘用人员名单，并将拟聘用人员名单按要求提交县人社局进行审查。审查合格拟聘人员名单在县人社局网站公示，公示期不少于7个工作日。
(九)聘用审批。公示期满无异议的，由用人单位填写《湖南省事业单位聘用人员名册》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》，连同“拟聘人员公示情况报告”和本人档案经主管部门审核，县人社局审批，报市人社局备案后，办理相关聘用手续。根据拟聘人员职称、学历等结合单位岗位设置情况兑现其工资福利待遇。
五、其他事项
应考人员应密切关注考试工作进程，注意浏览安乡县政府网站、安乡县人社局网站相关信息，以免贻误考试时间。其他未尽事宜，按国家、省、市有关文件要求执行。
咨询电话：0736-4329399
监督电话：0736-4326210
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安乡县事业单位招聘工作领导小组
2016年7月27日
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