2016年湖南省经济和信息化委员会直属事业单位招聘10人方案(2)

    (四)考试方式
    1、开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于1:3。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请省人力资源社会保障厅同意后，根据实际情况适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。应聘岗位学历要求为全日制博士的不设置开考比例。
    2、考试方式：应聘省电子产品检测分析所信息安全测评（三）岗位采取面试和考察的方式；应聘其他岗位，采取笔试、面试相结合的方式，按百分制折算综合成绩，其中笔试占综合成绩的60%，面试占综合成绩的40%。
    笔试：通过资格审查的人员全部参加笔试。笔试内容主要为应聘岗位专业知识。笔试采取闭卷方式，不指定考试范围和复习资料。　
　　面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按1:3的比例确定面试人选。面试采取结构化方式，主要测评应聘人员的学识水平、业务素质、表达能力、分析能力等。
　　考试成绩在湖南省经济和信息化委员会网站公布。笔试、面试的时间、地点另行通知。
　　设置综合成绩合格分数线为60分（含60分）。
    (五)体检与考察
    根据应聘同一岗位综合成绩排名先后（综合成绩相同的，以笔试成绩为准），按1:1的比例等额确定体检人员，体检参照录用公务员的体检标准执行。体检合格者进入考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格及是否违反计划生育政策等情况。如有体检或考察不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名先后等额递补一次。
    应聘人员在参加笔试、面试和体检时，必须携带准考证和身份证原件，否则不得参加笔试、面试和体检。
    六、公示
    根据应聘同一岗位综合成绩和体检、考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报省人力资源社会保障厅审查，审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源社会保障厅网站公示7个工作日。
    七、聘用及待遇
　　经公示无异议后，办理聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满，经考核不合格的，解除聘用合同。被聘人员享受单位同类人员同等待遇。
　　咨询电话： 0731-88955337(委人事处)
　　监督电话： 0731-88955382(委纪检监察室)
　　附件： 2016年湖南省经济和信息化委员会直属事业单位公开招聘岗位、计划及要求一览表