2015年永州宁远县事业单位公开招聘71名工作人员公告(2)

    (二)资格审查
    组织、人社部门会同用人单位严格按照招聘条件对报考人员进行资格审查，由用人单位进行资格初审，组织、人社部门进行资格复审。经审查合格者，填写《报名登记表》、《考生诚信承诺书》。报考人员应认真阅读招聘简章和职位表，报考符合条件的职位，填写的信息必须完整、合法、真实、准确，在公开招聘任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消考试及聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。
    委托他人代理资格审查事项的应聘人员，须提供本人书写的委托书。报考人员报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
    2016年应届毕业生，需在2016年7月30日前提交毕业证、学位证原件和档案,否则不予聘用。
    (三)考试
    1、笔试
    (1)笔试内容：测试两个科目，第一科为公共知识，第二科为专业知识，均实行百分制，为闭卷考试。县委党委教师职位和不限专业的职位只考公共知识;有专业要求的职位，测试两个科目，考生笔试成绩按公共知识成绩占40%、专业知识成绩占60%的比例合成(保留小数点后两位)，满分为100分。
笔试范围、内容根据招聘岗位的工作要求确定，公共知识考试范围为事业单位工作人员应知的政治理论、法律法规、公文写作与处理等;专业知识考试的内容以岗位所需专业知识和操作技能为主。
    (2)笔试时间： 2016年1月16日(周六)，8:00—9:30考公共知识，10:00—12:00考专业知识，
    (3)笔试地点：见准考证。
    (4)笔试准考证领取时间：2016年1月14日(周四)—1月15日(周五)。凭本人有效身份证到宁远县人力资源和社会保障局公务员管理股(局)领取。
    2、业务水平测试
    广播电视台播音主持、节目制作两个职位根据笔试成绩从高分到低分按招聘人数与业务水平测试人数1：5的比例确定，没有达到1：5比例则按实际报考人数进行业务水平测试。播音主持职位业务水平测试为试镜，节目制作职位业务水平测试为节目制作，业务水平测试成绩应不低于60分方可进入面试。
    3、面试
    面试采用结构化面试和试教两种方式进行。党校教师职位面试采用试教方式，其他职位面试采用结构化面试方式进行。
    面试对象，根据折算后的笔试、业务水平测试成绩从高分到低分按招聘人数与面试人数1∶2的比例确定，如出现末位入围面试人员笔试成绩相同的，则一并入围面试。面试入围人员放弃面试资格的，面试名额不递补。面试的时间和地点，另行通知。
    县委党校教师职位报名因不受开考比例限制，如果笔试时不能形成有效竞争，报考人员的笔试成绩应不低于同一套试卷所有考生笔试成绩的平均分数线方可进入面试;如果面试时不能形成有效竞争，报考人员的面试成绩应不低于60分方可进入体检。
    4、成绩合成与排名
    (1)无业务水平测试的职位，按笔试成绩的60%、面试成绩的40%合成综合成绩;
    (2)有业务水平测试的职位，按笔试成绩的30%、业务水平测试成绩的30%、面试成绩的40%合成综合成绩。
    (3)综合成绩由高分到低分进行排名，综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。
    (4)笔试成绩、业务水平测试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。