2、报名要求及开考比例。每名应聘者只能报考一个职位。每个职位引进人数与报考人数比例达到1：3方能开考。对专业特殊或确实难以形成竞争的职位，经市委组织部、市委宣传部、市人力资源和社会保障局批准可降低开考比例。低于1：3比例开考的岗位，有可比成绩的，考生相同科目笔试成绩要达到该科目(同试卷)参考人员平均分方可进入面试;没有可比成绩的，单科成绩均须达60分方可进入面试。
(二)考试
考试分笔试和面试，总分为100分。笔试、面试成绩分别占考试总成绩的40%、60%。
1、笔试。主要测试公共知识，实行百分制，范围为事业单位工作人员应知的政治理论、法律法规等。笔试工作由市委宣传部、市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织。笔试时间为：2015年10月24日上午9:00-11:00，地点以准考证上载明为准。
2、面试。根据笔试成绩，按引进职位1：3的比例由高分到低分确定面试对象。因各种原因，导致出现参加面试人数与招聘人数等额的情况，有面试可比成绩的，考生成绩须达到相同面试科目(同试卷)并相同评委组参考考生的平均成绩，方可作为体检对象;无面试可比成绩的，须达到60分，才可作为体检对象。面试采取结构化面试方式进行，由市委宣传部、市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织实施。面试实行百分制，成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算。面试的具体时间和地点另行通知。
(三)体检和考核
笔试、面试结束后，市委宣传部根据应聘人员考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，保留到小数点后两位)，由高分到低分确定进行体检、考核人选，并依次等额组织进行体检、考核。同一引进职位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。体检标准原则上参照原人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行。体检、考核工作由引进单位组织实施。对体检、考核不合格人员造成的空缺，不再递补。
(四)公示与聘用
经考试、体检、考核合格的拟引进人员，在市人力资源和社会保障局网、永州人事考试网公示7个工作日无异议的，由引进单位提出聘用意见，报市人力资源和社会保障局备案，并办理相关人事手续。
四、注意事项
(一)政策咨询电话：市委宣传部干部科0746-8358833，市委组织部人才工作室0746-8359069，市人力资源和社会保障局人才开发与人力资源市场管理科0746-8327695。
(二)本公告未尽事宜由市委宣传部负责解释。
特此公告。
附表：
1、永州市2015年市直宣传文化系统事业单位引进专业人才职位表
2、永州市2015年市直宣传文化事业单位引进专业人才报名登记表
中共永州市委组织部
中共永州市委宣传部
永州市人力资源和社会保障局
2015年10月9日
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