5.面试。根据笔试成绩从高分到低分，按选调人数1：3比例确定参加面试入围人选,末位同分一并入围。实行结构化面试，面试时间、地点另行通知。
6.考察。根据笔试（60%）、面试（40%）计算综合成绩，按四舍五入保留小数点后两位，综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名，由高分到低分按1：1比例确定考察人选。考察环节发现相关证明材料弄虚作假的，直接取消选调资格，按综合成绩排名依次递补。
7.体检。根据选调人数等额确定体检对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检不合格出现空缺，按综合成绩排名依次递补。
8.讨论决定、公示。根据考试、考察情况，报市人民政府法制和经济研究室党组研究同意，同时按规定在一定范围内进行公示，公示期为7天。
9.调入。公示无异议后确定选调人员，按规定程序办理调入手续。
其他未尽事宜，由市人民政府法制和经济研究室解释说明。
公开选调工作由市公务员主管部门负责综合管理和监督检查，公开选调全过程接受社会各界监督。
附：怀化市人民政府法制和经济研究室公开选调工作人员报名表
怀化市人民政府法制和经济研究室
2015年9月21日
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