2015年慈利县公开招聘6名国土资源局事业单位工作人员公告(2)

    （四）报名要求
    考生报名只能填报某个单位的一个职位，报名与考试时使用的身份证必须一致，凡重复或多报者及报名与考试时使用身份证不一致者，均予以取消考试资格。
    考生报名时提交的各种证件、资料及填写的信息必须真实准确有效。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格。考生伪造学历证书及其他有关证件、证明材料骗取考试资格的，取消本次考试资格并按照有关规定进行处理。
    (五)资格审查
    资格审查时，报考人员须当场提供本人身份证、毕业证、户口簿等原件。
资格审查包括报名时资格初审、面试前资格复审、聘用时资格终审，并贯穿考试聘用工作全过程。资格初审不合格，不得参加笔试；资格复审不合格，不得参加面试；资格终审不合格，不予聘用。
    （六）领取准考证
    考生于2015年9月24日（工作时间）到县国土资源局人事股领取准考证，凭身份证和准考证两证原件参加考试。
    四、考试
    本次招聘考试采取笔试、面试方式进行。
    （一）笔试
    1、笔试内容：报考乡镇国土管理员、土地储备中心工作人员岗位主要测试公共基础知识及公文写作；报考信息中心技术员岗位主要测试公共基础知识及专业知识。分值为100分。
    2、笔试时间：2015年 9月 26日9∶00-11∶00。
    3、笔试地点：笔试在慈利县城区设置考场，报考人员应按准考证上确定的时间、地点和要求参加考试。
    岗位报名人数与该岗位招聘计划的比例不得低于3：1。达不到3：1比例的，核减或取消招聘计划并公告。
    报考人员符合国家、省统一规定的政策加分条件的（时间截止2015年8月31日），经相关部门核准后加分按规定计入笔试成绩。同时符合几个加分条件的不累加，按照最高一项条件加分。考生需于2015年 9月23日18：00前提供相关部门核准加分的原件（式样见附件3），送县人社局人事教育管理股（人社局607室）汇总，过期不予受理。
    （二）面试：
    在报考同一岗位人员中根据笔试成绩（含政策性加分）由高分到低分，按参加考试人数与计划聘用人数3∶1的比例确定参加面试对象。若最后有多名相同成绩者，则一并进入面试。
面试分值为100分。报考乡镇国土管理员、土地储备中心工作人员岗位的，采取结构化方式；报考信息中心技术员岗位的，采取技能操作方式。
    面试前进行资格复审。凡有关材料主要信息不实，或不符合报考职位要求的，由县国土资源局报县人社局批准，取消该报考人员参加面试的资格。
    报考人员因特殊原因明确放弃面试资格（以考生签字的放弃面试资格申请为准）或资格复审未通过的，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补面试人员。
    面试在县人社局的指导、监督下，由县国土资源局组织实施。面试时间、地点由县国土资源局在面试前3日提前通知考生。
    （三）成绩合成：
    考试综合成绩按以下方式计算：
    考试综合成绩=（笔试成绩×60%+政策性加分）+面试成绩×40%。
    笔试、面试成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。