六、笔试和技能操作测试
（一）笔试
笔试由省民政厅统一组织。文字综合职位的笔试分两轮进行，第一轮笔试包括基础知识和写作，根据第一轮的笔试成绩从高到低按选调计划1：5的比例进入第二轮笔试，第二轮笔试为实地调研并撰写相关材料。每轮满分均为100分，分别占笔试成绩的50%。
第一轮笔试时间和第二轮笔试时间另行通知。
工程技术和统计分析职位笔试测试内容为综合知识、写作和专业知识，分别占30%、30%、40%。不指定考试范围，满分为100分。
笔试时间另行通知。考试结束一周后可在湖南民政网上查询本人笔试成绩。
（二）技能操作测试
报考工程技术职位（计算机专业）的全部参加技能操作测试，主要测评应选人员动手能力。满分为100分。
七、资格复审与面试
（一）资格复审
省民政厅对进入面试的人员进行资格复审。资格复审时，须提供身份证、学历证书的原件和复印件，合法取得公务员(参公人员)身份的审批表，公务员(参公人员)登记表，全额事业编人员需单位提供合法途径聘用的审批表（复印件需加盖公章）。
(二)确定面试人选
省民政厅在笔试合格人选中，根据笔试成绩从高分到低分确定面试人选。拟招聘人数与面试人数的比例为1：3，若出现并列名次，再按笔试从高到低排位。达不到1：3比例，根据笔试成绩从高到低分递补一次。
（三）面试
面试由省民政厅负责组织实施，面试时间另行通知。
面试采取结构化面试进行。面试试题突出职位特点，注重能力实绩，重点测试报考者的专业素质和业务水平。满分为100分。
八、成绩计算
文字综合职位总分数=第一轮笔试分数35%+第二轮分数35%+面试分数30%。
工程技术职位的总分数=笔试分数35%+技能操作测试分数35%+面试分数30%
统计职位的总分数=笔试分数70%+面试分数30%。
九、体检与考察
根据综合总成绩从高到低的顺序，确定进入体检、考察的人选。体检、考察人选与拟选调职位的比例一般为1：1。
体检由省民政厅负责组织。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检后，由体检医院作出是否合格的结论。
考察由省民政厅负责实施。根据职位要求，对考察人选的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点考察政治素质、工作实绩和群众公认情况。考察不合格的，由省民政厅党组决定是否递补人选。
十、公示与调动
考察合格人员名单在湖南省民政厅网上公示。公示期为7个工作日。
公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的人员，正式确定为选调对象。对选调对象实行3个月的试用期。
选调对象按照干部管理权限和事业单位工作人员调动要求及程序，由省民政厅报省人社厅审核，办理调动等相关手续。 附件:湖南省民政厅公开选调工作人员报名登记表
考务咨询电话：0731-84502019、84502094、84502086。
监督举报电话：0731－84502079
附件：附件.doc
湖南省民政厅
2015年8月28日
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