（四）考试方法
1、开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例原则不低于3：1的比例。但对岗位专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请主管部门和省人力资源和社会保障厅批准，根据实际情况可适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。
2、考试方式：采取笔试和面试相结合的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中笔试、面试各占综合成绩的50％）。
笔试：通过资格条件审查人员全部参加笔试，笔试采取闭卷方式，笔试主要内容为岗位相关专业知识。
面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按1：3的比例确定面试人选。面试采取结构化方式,主要测评应聘者的语言表达、形象气质、综合分析能力等。
各环节考试成绩在湖南作家网公示。
（五）体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按岗位招聘数1：1的比例确定体检人选（综合成绩相同的，以笔试成绩为准）。体检标准参照录用国家公务员标准执行。体检合格者进入考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格及是否违反计划生育政策等。有体检或考察不合格者，按应聘同一岗位人员综合成绩排名先后依次等额递补（递补不超过两次）。
六、 公示
根据综合成绩、体检和考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定的拟聘用人选，报省人力资源和社会保障厅审核，经审核合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。
七、聘用
经公示无异议的，办理聘用手续（拟聘用人员有单位的，须与原单位解除人事关系并取得证明后，会人事处凭其解除人事关系证明向原单位函调本人档案）。被聘用人员与聘用单位签订聘用合同，被聘用人员按照相关政策规定实行试用期，试用期满，经考核不合格者，取消聘用。
联系电话： 0731—82235765 （会人事处）
举报电话： 0731—88922961 （会纪检部门）
湖南省作家协会
2015年8月26日
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