（五）体检
面试结束后，根据综合成绩从高到低的顺序，按照职位计划1:1的比例确定体检人选。综合成绩相同的，以面试成绩确定排名顺序。如有放弃体检或体检不合格的，按综合成绩从高分到低分依次递补（递补不超过二次）。体检人选通过岳麓区政府门户网站公布。
（六）考察
体检后，公司将组织对体检合格人选进行考察。如被考察对象不合格或弃权的，在同一职位人员中按综合成绩从高分到低分依次递补（同一岗位递补不超过两次）。
（七）公示与聘用
考察结束后，将拟聘用人选名单在岳麓区政府门户网站公示7个工作日，接受应聘人员的咨询，经公示无异议的人员为聘用对象。聘用对象试用期2个月（应届毕业生见习期为6个月）。试用期满合格者办理正式聘用手续，与公司签订《劳动合同》，一年一聘。合同期满考核合格并经双向选择可续聘。
四、待遇
年度绩效考核合格者，办公室副主任年收入12-16万元，成本控制专员年收入10-16万元，土建工程师、结构工程师、融资专员年收入10-14万元，招商专员、策划专员年收入9-12万元。
联系人：肖小姐 联系电话：88672835
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