七、招聘程序
(一)考试
1.考试方式。考试分面试和说课两个环节。各招聘学校在资格审查时通过交谈方式对应聘人员进行面试，面试成绩分合格与不合格，合格者进入说课环节。说课时间为5-10分钟;说课内容由应聘者在市教育局命题中随机抽取;备课时间为30分钟，主要测试应聘者的语言表达能力、领会教材的能力、组织课堂教学的能力、综合分析的能力等;说课前进行自我介绍。满分为100分。
2. 最低开考比例。应聘者可以自由慎重选择考点参加考试。招聘人数与该岗位报名人数的比例不得低于1：3，如达不到开考比例，应聘者可到下一考点报名参考。
3.考试组织与监督。考试由市教育局牵头组织，市编办、市人社局指导、监督。
4.考试时间和地点。市教育局集中在华中师大和湖南师大设置考点。华中师范大学的报名面试时间为2016年11月26日，说课时间为11月27日，地点到时通知。湖南师范大学的报名面试时间为2016年11月29日，地点在湖南师范大学数学与计算机科学学院402;说课时间为11月30日，地点到时通知。应聘者可提前与招聘学校接洽，可跨校到其他考点报名参加考试。
5.成绩保留小数点后两位数，第三位按四舍五入法处理，如有说课成绩并列的，按小数点后第三位数大小排序。
6.鉴于教师岗位的特殊性，考试设立合格线，说课成绩低于80分为不合格，说课成绩不合格者不得录聘。
7.特殊岗位人才的招聘，采取面向社会统一考试方式进行。
(二)拟聘对象确定。各个考点考试完成后，根据同一岗位应聘者的说课成绩从高到低，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定拟聘对象，拟聘对象即与招聘学校签约(请考生准备好三方就业协议)。对说课成绩合格者，如成绩排前的不愿签约，按照成绩高低依次递补、签约。
(三)体检和考察。拟聘对象在三甲医院进行体检，体检参照公务员录用体检通用标准执行。体检合格者即确定为考察对象，由招聘学校按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、道德品质、师德、业务能力等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检、考察、资格不合格者或自愿放弃者，按应聘同一岗位说课成绩排名从高到低依次等额递补，递补不得超过两次。
(四)公示。根据考试考核和体检、考察结果确定拟聘用人选，报市人社局审查，经审查合格的拟聘用人员名单在市政府门户网和市人力资源和社会保障网、株洲教育网公示7个工作日，公示期间，对拟聘用人员有反映的，由用人单位及主管部门调查核实，提出处理意见报人社部门审定。
(五)聘用。公示期满且无异议的，用人学校与被聘人员签订聘用合同(初次就业的工作人员试用期为12个月)，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
八、纪律与监督
招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，严肃公开招聘纪律。市编办、市人社局、纪检监察部门参与监督。对违反公开招聘纪律的，按有关规定追究责任。
九、招聘咨询及监督电话
咨询电话：株洲市教育局 0731-22663772
监督电话：株洲市教育局 0731-22663622
株洲市人社局 0731-28681082
2017年湖南省株洲市教育局直属学校公开招聘报名时间、方式及要求
2017年湖南省株洲市教育局直属学校公开招聘教育人才计划及岗位条件
株洲市教育局直属学校招聘教育人才职位资格审查表
湖南师范大学
2016年10月25日
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