2016年长沙理工大学招聘105人公告(2)

    (三)资格审查
    依据招聘岗位条件对应聘人员进行资格审查。通过资格审查的人员名单在长沙理工大学网站公示。
    (四)心理测试
    通过资格审查的人员统一参加学校组织的心理测试。
    (五)考试方法
    1、开考比例：
    应聘学科带头人和岗位学历要求为博士的不设置开考比例;应聘其他岗位的，岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3:1。但对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请政府人社部门同意后，根据实际情况可适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。
    2、考试方式：
    (1)应聘学科带头人岗位：采取直接考察的方式。
    (2)应聘专任教师、实验教师岗位:采取试讲和面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中试讲占综合成绩的60%，面试占综合成绩的40%。)
    试讲、面试：符合资格审查人员全部参加试讲、面试。试讲采用授课的方式，主要测评应聘者的教学基本素质;面试采用结构化方式，主要测评应聘者的仪表、仪态，语言表达和综合分析能力等。
    设置综合合格分数线为70分(含70分)。
    各环节考试时间、考试成绩在长沙理工大学网站公布。
    (六)体检与考察
    根据应聘同一岗位综合成绩排名先后(应聘同一岗位，综合成绩相同的，以试讲成绩为准)，按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检人选。体检在市级以上综合性医院进行。体检标准参照公务员录用体检标准执行。
    体检合格者进入考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力以及是否违反法律法规等，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考察不合格者，不予递补。
    六、公示
    根据综合成绩、体检和考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报省人力资源和社会保障厅审核，经审核合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站、长沙理工大学网站公示7个工作日。