(二)资格审查。对报名人员的资格条件等相关材料进行审查，经审查合格的报考人员，开考比例为1:3以上才能开考。
(三)面试。面试采取试教的形式，主要测试语言表达能力、逻辑思维能力、材料组织能力、课堂技巧、形象气质等。试教时间10分钟，总分100分。面试时间、地点另行通知。
(四)体检。根据综合成绩按专业从高到低的顺序，按招聘计划1：1的比例确定体检人选(参加体检人员综合成绩不得低于60分)。体检标准参照考录公务员体检标准。
(五)考察。学校将组织纪检、人事、教务对体检合格人员进行考察，凡弄虚作假者取消其录用资格。体检、考察不合格者不予录用，依次替补，替补不超过2次。
(六)公示。对体检、考察合格的人员进行公示。公示时间7个工作日，公示无异议的，按照有关规定办理人员入编聘用手续。
五、组织领导
为确保招聘工作顺利进行，特设立公开招聘工作领导小组及公开招聘工作办公室，办公室设怀化工业中等专业学校办公室。
六、招聘纪律
(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受监察、编制、人社部门、纪委和社会监督。
(二)应聘人员有下列情形之一的，取消录用资格：
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的;
2.在考试、考察和体检过程中作弊的;
3.其他违反公开招聘有关规定的行为。
(三)聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。
七、本方案由怀化工业中等专业学校负责解释。
湖南省怀化工业中等专业学校
2015年11月9日
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