(三)考试方式。
1、开考比例:招聘岗位学历要求为硕士以及上的,岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3:1;招聘岗位要求为学科、学术带头人或博士岗位不设开考比例。
2、考试方法:应聘岗位要求为学科学术带头人或博士学历的,采取试讲和考察相结合的方式进行。
应聘岗位为硕士及以上的采用试讲、面试相结合的方式进行,按百分制折算综合成绩,其中试讲和面试各占综合成绩的50%。
试讲、面试:通过资格审查人员全部参加试讲、面试。试讲采取授课的方式,主要测评应聘人员专业知识和课堂撑控能力;面试采取结构化方,主要测评应聘人员语言表达、逻辑思维和综合分析能力。
(四)体检与考察
根据试讲和考察情况,按岗位招聘数1:1的比例确定体检人员。体检参照公务员录用体检标准执行,体检合格人员进入考察。考察内容主要是了解其政治思想、德才表现、工作能力及是否违反计划生育政策等情况。
六、公示
根据试讲、考察、体检结果,经公开招聘工作领导小组确定拟聘用人员,报省人力资源和社会保障厅审核,经审核合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同。如受聘人员为在职人员的,应先与原单位解除人事(劳动)关系,并提供本人与原单位解除(或终止)人事(劳动)关系证明后,方可办理聘用手续。被聘用的新入职博士,学校给予安家费15万元,科研启动费文科3万元,理工科5万元;被聘用的学科带头人、学术带头人等高水平师资,学校提供人才引进待遇,具体标准和方式面议;被聘用的其它人员享受本单位同类人员同等待遇。
咨询电话:0731-58292074(樊老师 袁老师)
监督电话:0731-58292133(监察处)
附件:2015年下半年湘潭大学公开招聘岗位表
湘潭大学
2015年11月17日
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