考试时间另行通知。
（四）考试方法
1、开考比例：应聘岗位要求为硕士研究生以上学历的，应聘人数与岗位招聘人数之比原则上不低于3:1；其它岗位应聘人数与岗位招聘人数之比原则上不低于5:1。但对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请省人社厅批准后，可根据实际情况适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。
2、考试方式：采取笔试和面试（试讲试教）的方式进行，按百分制计算综合成绩。笔试、面试（试讲试教）各占综合成绩的50%。笔试、面试时间另行公告。
笔试：闭卷考试，时间150分钟，通过资格审查的人员全部参加笔试。笔试主要内容为与公共基础知识和与招聘岗位相关的专业知识。设置笔试合格分数线为50分。
面试（试讲试教）：根据应聘同一岗位达到合格分数线人员的笔试成绩排名先后，按1: 3的比例确定入围面试人选（精确到小数点后两位，分数并列者，一并进入参加面试）。应聘专职教师岗位的面试方式为试讲试教，应聘其他职位的面试方式为结构化面试。面试时，如应聘同一岗位实际参加面试人数达不到1:3比例的，面试成绩不得低于其所在面试考场本场次的面试平均分数，否则不得入围体检程序。
各环节考试成绩在湖南法院网公示。
（五）体检与考察
根据应聘同一岗位考生综合成绩从高到低，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定体检人员。体检在指定的三甲以上医院进行，体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检结果有质疑的，本人应在接到体检反馈结果之日起三日内申请复查，复查只进行一次，以复查结论为准。
体检合格者即确定为考察对象，用人单位按照国家有关规定和职位要求，对每位被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考察不合格者，按应聘同一职位综合成绩排名从高到低依次等额递补，递补不得超过两次。
六、公示
根据综合成绩和体检、考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人选，报省人力资源和社会保障厅审查，经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网、湖南领导人才网和湖南法院网公示7个工作日。
七、聘用
公示期满且无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，聘用合同为期三年（含试用期）。被聘用人员试用期三个月（应届毕业生的试用期为六个月）。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。
咨询电话：0731-82206383（组织干部处）
附件：2014年湖南省高级人民法院直属国家法官学院湖南分院公开招聘岗位、计划及要求一览表
湖南省高级人民法院
