六、体检
面试成绩必须在60分及以上才能进入体检，否则取消体检资格。按笔试成绩与面试成绩分别占50%和50%合成综合成绩，综合成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。体检从高分到低分按招聘计划1:1等额确定参加人员。如综合成绩相同，则以面试成绩从高分到低分排名。体检标准参照《湖南省公务员录用体检项目与标准》实施。如体检有不合格的或缺席的按在同一职位内以综合成绩从高分到低分进行递补（如递补对象有综合成绩相同的，则按面试成绩从高分到低分排名）。对体检结果有疑问的，以复检结果为准，每位考生复检只进行一次。凡不参加体检或在体检中弄虚作假的，取消聘用资格。体检由湘乡市教师招聘工作领导小组办公室统一组织。
七、考核
考核由市湘乡市教师招聘工作领导小组办公室组织实施，从体检合格人员中按招聘计划等额确定考核对象。考核工作参照《湖南省录用国家公务员考核办法》实施。如考核有不合格的，不再递补。
八、公示
考核合格者确定为拟聘人员，拟聘人员名单在湘潭人事考试网及中国湘乡网进行公示，公示期为7个工作日。
九、聘用
公示期满，对无异议的拟聘人员由湘乡市人社局按规定程序办理聘用手续。拟聘人员实行聘用制。原则上首次聘期三年，统一实行合同管理，由湘乡市人才交流中心免费提供社会化的人事人才服务。首聘期结束后，愿继续签约服务湘乡教育事业的，经考核合格，解决事业编制，办理正式人事行政手续。拟聘人员应服从湘乡市教育局统一安排，报考单位为农村中小学的必须到边远乡镇学校工作，并在聘用岗位工作五年以上（含首聘期）。
十、招聘工作查询电话
湘乡市教育局人事股：0731-56782729
湘乡市考试和职业技能鉴定中心：0731—56772368
附：《2014年湘乡市教师招聘计划与岗位表》.rar
湘乡市教师招聘工作领导小组办公室
