六、选调办法
选调采取笔试和面试相结合的方式进行。
(一)笔试
笔试最低开考比例为1：5。达不到开考比例的，经报请人社厅同意，根据实际情况可适当降低开考比例，若开考比例低于1:3，则相应核减选调计划。
笔试由省经信委统一组织。文字综合岗位、行业管理岗位、中小企业管理岗位笔试不指定考试范围，主要测试应试者履行职位职责所必备的综合素养、公文写作和综合分析能力。法律岗位笔试主要测试所必备的专业理论素养、实践运用能力。满分为100分。
笔试时间另行通知。考试结束后可在省经信委门户网站查询本人笔试成绩。省经信委根据成绩从高分到低分确定面试人选。
(二)面试
面试开考比例为1：3。
面试采取结构化面试的方式进行，主要测试考生的工作能力和与选调职位的匹配性。满分为100分。
面试由省经信委负责组织实施，省人社厅进行指导和监督。
(三)成绩计算
笔试分数60%+面试分数40%=总分数
七、体检与考察
根据综合成绩从高到低的顺序(综合成绩相同的，按笔试成绩高低排序)，按1:1的比例等额确定进入体检、考察的人选。
体检由省经信委负责组织。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检后，由体检医院作出是否合格的结论。
考察由省经信委负责实施。根据职位要求，对考察人选的资格条件(含三龄两历和身份等)进行核实，了解人选的德、能、勤、绩、廉表现，重点考察资格条件、政治素质、工作实绩和群众公认情况。
有体检或考察不合格者，可按综合成绩排名顺序递补一次。
八、公示
省经信委党组会议根据考试、体检和考察情况，研究决定拟选调人选。将拟选调人选在省经信委门户网站及拟调出单位进行公示，公示期为5个工作日。
九、转任
公示期满，将没有问题或反映问题不影响选调的人员报省人社厅，对符合转任资格条件的办理转任手续，不符合转任资格条件的，将所呈报转任材料退回原单位。
本公告由省经信委负责解释，省纪委驻省经信委纪检组全程监督。
考务咨询电话：88955338、88955337
监督举报电话：0731-88955389
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附件：1.省经信委公开选调优秀公务员计划及要求一览表
附件：2.省经信委公开选调优秀公务员报名登记表
湖南省经济和信息化委员会
2017年10月25日
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