（三）面试
面试由省考录办统一组织，各有关市公务员主管部门、省级有关部门配合实施。省考录办将在省政府网和省公务员局网上发布调剂面试公告。
（四）综合成绩的计算
综合成绩的计算公式为：
综合成绩1（无专业科目）＝[公共科目笔试总成绩（行政职业能力测验成绩+申论成绩）÷3]×60%﹢面试成绩×40%
综合成绩2（有专业科目笔试）＝[笔试总成绩（行政职业能力测验成绩+申论成绩+专业科目考试成绩）÷4]×60%+面试成绩×40%
公布公共科目笔试总成绩、专业科目成绩、面试成绩、综合成绩时均保留小数点后2位。综合成绩保留2位小数后如出现并列，拟进入体检人员超过招录计划的，综合成绩顺延小数位确定综合成绩排序;综合成绩并列且顺延小数位后仍完全相同时，则按烈士子女、退役士兵、笔试总成绩、行政职业能力测验成绩的先后顺序，确定综合成绩排序。
面试结束次日，由省考录办在省政府门户网发布面试人员的笔试成绩、面试成绩、综合成绩。
（五）体检和考察
省考录办按与职位录用计划1：1的比例，依综合成绩排序从高到低的次序确定进入体检人员。
招录职位面试人数未达到规定比例的，按如下办法确定进入体检人员：
1.对于面试人数多于录用计划数的，以综合成绩排序确定进入体检人员。
2.对于面试人数少于或等于录用计划数的，有1人参加面试的，如考生面试成绩不低于本考场实际参加面试人员平均成绩或不低于使用同一套面试试题实际参加面试人员平均成绩，则进入体检；有2人（含）以上参加面试的，除综合成绩排名末位考生外，该职位其他面试人员进入体检，对于该职位末位考生，如考生面试成绩不低于本考场实际参加面试人员平均成绩或不低于使用同一套面试试题实际参加面试人员的平均面试成绩,则进入体检，低于平均面试成绩不能进入体检。
对法医、公安类专业、法院检察院系统要求取得法律资格证的职位和乡镇职位适当放宽进入体检资格，此类职位若出现面试人员少于或等于录用计划的情形时，面试成绩高于65分者，则进入体检。
体检和考察工作由各有关市区公务员主管部门、省级有关部门按有关规定组织实施。
（六）公示、录用
省考录办统一在省政府门户网和省公务员局网公示考察合格人员情况。对公示无异议或经查实不影响录用的人员，由省委组织部、省公务员局归口印发录用文件，各有关市公务员主管部门和省级部门负责办理考生报到、接收等工作。
调剂工作结束后仍空缺的职位，不再进行调剂。
五、纪律要求
实施空缺职位调剂，是切实解决艰苦偏远地区和特殊专业职位招人难、留人难问题的重要措施。调剂过程各个环节程序不减、标准不降，确保调剂工作公开、公平、公正。
各市公务员主管部门、省级各有关招考部门，以及参与工作的人员，必须坚持原则，严肃纪律，防止和杜绝不正之风，严禁徇私舞弊；要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，对违反政策规定、弄虚作假、泄密等行为的，一经查实，将依法追究相关责任。
对报考人员存在填报虚假信息骗取调剂资格，或恶意注册报名扰乱工作秩序等情形的，将根据公务员录用有关法规，视情节轻重给予相应处理。
附件：陕西省2017年统一考试录用公务员调剂职位表
陕西省考试录用公务员工作办公室
2017年10月9日
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