2016年衡阳市市直机关集中遴选72名公务员公告(2)

    3、资格审查
    资格审查包括报名时资格初审和考察时资格终审，并贯穿遴选全过程。在遴选过程中，如发现弄虚作假、故意隐瞒、伪造、变造有关证件、材料、信息的，取消遴选资格，并按有关规定予以处理。
报名时，各遴选机关按照职位资格条件对报名人员提交的材料进行资格初审。
    4、最低开考比例
    各职位的报名人数与拟遴选人数的比例一般不低于5∶1。达不到规定比例的，若确属岗位特殊，专业性要求较强的，遴选机关经与公务员主管部门协商可降低比例，但最低不得低于3∶1，并向社会公布。达不到开考比例的，将消减该职位计划。
    5、笔试准考证
    资格审查合格人员名单将在衡阳市人力资源和社会保障网统一发布，届时一并通知笔试和领取笔试准考证相关事宜，请考生及时关注。
    (三)考试
    1、笔试
    (1)笔试形式：笔试由市公务员主管部门统一组织实施，参照国家、省公务员遴选考试设立公共科目测试，测评考生的综合能力和素质，主要为政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力、文字表达能力等综合素质。公共科目满分100分。
    因专业性较强，部分职位加设了专业科目考试，专业科目主要测试履行职位职责所要求专业能力。公共科目和专业科目两门满分均为100分。笔试成绩=公共科目成绩×60%+专业科目成绩×40%。
    (2)时间、地点：详见笔试准考证。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。缺少证件的报考人员不得参加考试。
    (3)笔试成绩发布：在衡阳市人力资源和社会保障网上进行公布。
    2、面试
    (1)面试对象：根据笔试成绩从高到低的顺序依次确定参加面试人选，面试人选与拟遴选人选的比例一般为2∶1。达不到2∶1比例的职位相应核减计划。
    (2)面试形式：面试采取结构化面试的方式进行，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。满分为100分。
    (3)面试时间、地点：由遴选机关另行通知。
    3、成绩合成和排名
    (1)成绩合成：综合成绩按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
    (2)成绩排名：按考试综合成绩进行排名;综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名;笔试成绩和综合成绩相同的，并列排名。