4、面试。
报考同一岗位人员中，根据笔试成绩从高到低按选调计划1:3的比列确定参加面试人选。面试采用结构化面试，主要测试考试人员的思维、应变、逻辑、口头表达能力。笔试成绩和面试成绩各按60%和40%计入综合成绩。按选调计划的1:2比例，根据综合成绩从高分到低分依次确定考察人选。考生面试、综合成绩通过长沙人大网(http://www.csrd.gov.cn)公布。
5、考察。
主要对考察对象的思想政治表现、道德品质、工作能力、廉洁从政、需要回避等情况进行综合考察。由市人大常委会办公厅组织考察。根据考试成绩和考察情况，按选调计划的1:2比例，确定体检人员。
6、体检。
体检项目及标准参照国家公务员录用的体检标准执行。体检不合格的不能列为考察对象，对所缺额按照选调计划，根据综合成绩从高分到低分依次递补。
7、会议决定。
考察结束后，由机关党组会议决定2名公示对象。为确保选调质量，机关党组确定无合适人选的，可以取消或者核减选调计划。
8、公示。
对机关党组确定的公示对象进行公示，公示时间为7天，公示无异议或虽有异议经查证不影响选调的公示对象确定为试用对象。
9、试用调入。
试用期为三个月。试用期满后选调人员经考察合格的，办理调入手续。调入人员的职级在调入后按照相关政策和职数规定重新认定。
六、有关事项说明
1、长沙市人大常委会办公厅人事处咨询电话88668589
2、本方案未尽事宜，由长沙市人大常委会办公厅负责解释。
点击下载>>>长沙市人大常委会机关公开选调工作人员报名登记表
长沙市人大常委会办公厅
2016年9月22日
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