(三)考试
考试分笔试和面试两部分。
1.笔试。笔试主要考察报考人员综合分析能力及专业知识水平。笔试时间、地点另行通知，笔试有关要求详见准考证。
2.面试。根据笔试成绩，按遴选职位人数1︰2的比例，从高分到低分确定面试人选。达不到开考比例的，由遴选领导小组研究决定。面试采取结构化面试方式进行。面试具体时间、地点另行通知。
3.成绩合成及排名。考试综合成绩按笔试成绩60%、面试成绩40%合成计算，综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。
(四)体检与考察
1.体检。根据考试综合成绩从高分到低分的顺序按照遴选职位人数1︰1的比例确定体检对象。体检标准参照湖南省考试录用公务员标准执行。
2.考察。体检合格人员进入考察程序。依据考察情况提出拟遴选人选。
(五)公示与转任
根据考察情况，按照程序报批后，确定拟遴选对象并进行公示。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的人，正式确定为遴选对象。遴选对象按照干部管理权限和公务员转任规定由遴选单位报市公务员主管部门审批备案后，办理调动和任职手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格。
四、本次遴选所有信息均以邵阳市人力资源和社会保障局官方网站公告为准，未尽事宜由邵阳市人力资源和社会保障局负责解释。
附件：
1.2016年邵阳市人力资源和社会保障局所属参公单位公开遴选公务员部分职位调整修改情况汇总表
2.2016年邵阳市人力资源和社会保障局所属参公单位公开遴选公务员报名登记表
邵阳市人力资源和社会保障局
2016年9月2日
