（四）面谈和考察
由选调工作领导小组办公室组成考察工作组，一同赴各考察对象所在单位，与考察对象面谈，并查阅相关档案资料、听取所在单位领导、同志的意见，接受单位出具的现实表现材料，详细做好记录。考察全部结束以后，由考察工作组全体成员分别给各个考察对象打分，总分值为100分。在打分时，重点向审判工作经验丰富的，工作期间年度考评被评为优岗或者受到县市（县级）区级以上表彰的，参加法检系统组织的优秀庭审、优秀法律文书评比、办案竞赛等岗位竞赛获得奖励的，撰写论文、案例、调研材料获得地市级以上奖励或者采用的等情形的人选倾斜。取考察工作组全体成员打分的平均分为考察对象的考察最终得分，考察最终得分低于60分的直接淘汰。
按照笔试成绩占60%、面谈和考察成绩占40%合成总成绩，笔试、面谈和考察得分以及总成绩均第一时间在娄底市娄星区人民法院网公布。
（五）体检
按照总成绩的高低分别确定报考审判岗位的前4名和报考执行岗位的前4名为体检对象（若遇总成绩相同的情况时，依笔试成绩的高低确定），由选调工作领导小组办公室组织体检（遇出现体检不合格的情况时，按照总成绩的排名予以递补）。
（六）公示
体检合格者经选调工作领导小组审定以后确定为拟选调人选，并在娄底市娄星区人民法院网公示，公示期为7天。如果出现举报，经查实不符合选调条件的，取消选调资格。
（七）办理调动手续
公示期满合格的，必须签署在娄底市娄星区人民法院工作5年以上的承诺书，方可按照组织程序办理调动手续。
四、其他事项
1、在选调过程中，凡有弄虚作假、作弊者，一律取消选调资格。
2、以上时间如有变动，请留意娄底市娄星区人民法院网公告。
附件：娄底市娄星区人民法院选调人员报名表
娄底市娄星区人民法院
2015年11月9日
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