(1)笔试
笔试最低开考比例为1:5，报名人数未达到笔试最低开考比例的，根据工作需要，经市公务员主管部门批准，可适当降低开考比例或核减选调计划。笔试主要测试与职位相关的写作能力。笔试考试时间、地点见准考证。
(2)面试
根据笔试成绩从高分到低分，按选调人数1：3比例确定参加面试入围人选,笔试成绩末位同分一并入围。实行结构化面试，面试时间、地点见准考证。
5、体检
综合成绩由高分到低分按1：1比例确定体检人选。如体检不合格，按综合成绩由高分到低分依次递补。体检标准参照《公务员录用的体检通用标准(试行)》执行。
6、考察
体检合格，即确定为考察对象，由市人力资源和社会保障局组织综合考察,对考察对象进行德、能、勤、绩、廉全面考察。如果出现考察不合格者，按综合成绩排名从高分到低分依次递补。
7、研究决定、公示
根据考试、体检、考察情况，报市人力资源和社会保障局党组研究同意，对拟选调人选在怀化市人事考试网统一进行公示。公示期7天。
8、试用及正式办手续
根据公示结果，确定选调人选，试用期3个月，由怀化市人力资源和社会保障局与拟选调人员所在单位办理借调手续。试用期间工资、行政关系继续保留在原单位，试用期满合格后按有关程序办理调动及相关手续。
五、其他事项
未尽事宜由公开选调工作领导小组研究决定。
公开选调工作由市公务员主管部门负责综合管理和监督检查，公开选调全过程接受社会各界监督。
监督电话：0745-2865409(怀化市人力资源和社会保障局纪检监察室)
附：怀化市人力资源和社会保障局选调工作人员报名表
怀化市人力资源和社会保障局
2015年11月2日
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